对于Web3的企业来说,找到管理人才只是战斗的一半。对于ceo和创始人来说,建立一个在新的、快速变化的、有时是分散的环境中运营的有经验、有能力、有心态的董事会是一项重大挑战。Web3企业应该在董事会成员身上寻找三个关键因素。
在产品领导层中,女性的比例仍然严重不足。我们采访了Women In Product的首席执行官伊丽莎白·艾姆斯,讨论了女性在这个市场中面临的问题,以及企业如何才能获得顶级人才。
随着特朗普政府对几家主要中国科技公司的限制不断升级,以及几乎没有迹象表明在即将到来的美国大选之后,这种限制会重新开始,在中国的半导体公司,无论是国内的还是跨国的,都陷入了一场地缘政治风暴的中心。
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