根据管理思想领袖Herminia Ibarra的说法,成长的唯一途径就是拓展自我的极限。
来自不同领域的领导人物描述了对他们的领导身份影响最大的过渡
“个人发展最重要的源泉可能是‘过度延伸’。”
安德里亚·坏地
总裁兼首席执行官,illycaffè
“竞争改变市场。因此,为了生存,企业需要不断适应,通过改变他们做什么和如何做。25年前,类似的事情也发生在我和我的公司身上,当时我们决定彻底反思我们的质量管理原则和供应链。需要考虑的另一个方面是社会经济环境中复杂性的指数级增长。这给交付带来了很大的压力,需要一种特殊的态度,被称为“过度扩张”。“这意味着超越自己的能力,这可能是个人发展最重要的源泉。”最后但并非最不重要的是:如何让成千上万的人完成这项工作?答案是领导力。但你真的能学会领导能力吗?我宁愿认为一个人追求领导,就像一个乌托邦。 You’ll never reach it but you keep trying harder. Every day."
illycaffe
1933年,弗朗西斯科·伊利在特里斯特创建了一家小型咖啡烘焙企业。出生于1964年的安德里亚•伊利(Andrea Illy)现在是这家家族企业的第三代掌舵人。如今,illy向全球140个国家销售一种顶级混合浓缩咖啡,尽管该公司的产品组合还包括咖啡机、名牌杯子和配件。在全球范围内的分销主要依靠由200多家咖啡店和国际顶级咖啡师组成的连锁加盟。Illycaffè在可持续发展方面立场坚定,直接从南美、非洲和亚洲当地的咖啡农那里购买原材料。