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2014亿康先达欧洲董事会多样性分析:给予女性更多的董事会领导和执行职位
2014年10月8日，亿康先达发布了2014年欧洲董事会多样性分析这是一系列半年研究中的第六个。根据2014年的研究，欧洲大型公司董事会中超过20%的董事是女性，而两年前这一比例为15.6%，2004年仅为8%。然而，尽管在董事会多元化方面取得了重大进展，但女性尚未获得相应的董事会领导和执行职位份额。欧洲只有2.6%的董事会主席是女性，只有5.6%是女性执行董事。“在寻找更广泛的女性董事会候选人，以及保留高管级别的女性并确保她们在组织内的晋升，以便有充分的准备转向董事会方面，仍有大量工作要做，”她说埃德温胡瓜鱼据报道，该顾问公司的全球多样性与包容性委员会的联合领导人彭博以及其他媒体。这项研究首次纳入了全球视角，研究了来自世界其他地区的另外568家公司的董事会多样性，以将欧洲的进展与全球发展相比较。
有关研究的进一步报导，请参阅:
《每日电讯报》:英国在女性进入董事会方面走在了前列
《卫报》:Adnams的首位女性执行董事表示，在高层任命女性有助于企业
金融时报:德国的董事会失去了女性成员
今天管理:斯堪的纳维亚国家的董事会主要是女性，而不是女性高管
Computerworlduk.com：英国在董事会多元化方面处于领先地位，但女性高管的比例仍不到10%
