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议程-董事会继任:放眼大局
亿康先达(Egon Zehnder)美国董事会业务负责人金姆•范德宗(Kim Van der Zon in)写道，走向全球的更大压力，正导致对董事会构成的更严格审查议程杂志。她指出:“缓慢的人员流动和退休年龄的提高增加了董事会与组织的商业战略和运营环境脱节的危险。”在她看来，董事会在任命董事时，应该像任命首席执行官一样，采取长期的、战略性的方法。范德宗建议董事会采取四种优先的继任方法:坚持严格的董事会评估，学会适应不断变化的要求，提前培养潜在的候选人，制定明确的继任计划。她总结道:“一个定义明确的长期战略有助于董事会给予继任计划所需的持续、集中的关注。”
完整故事:Kim Van der Zon:董事会需要更多的战略方法来继任董事议程(2014年11月17日)
