加拿大企业:董事会如何通过考虑潜力促进多元化

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加拿大企业:董事会如何通过考虑潜力促进多元化

加拿大董事会欢迎更多女性加入的想法，但亿康先达(Egon Zehnder)在多伦多的顾问公司帕梅拉•沃伦经常听说他们担心牺牲质量来实现更大的多样性。“当有人在寻找女导演时，同样的15个名字出现了，”沃伦在书中抱怨道加拿大商业．一个解决办法是扩大女性人才库。沃伦敦促董事会不要只关注resumés，要有更广阔的视野。对沃伦来说，这意味着要考虑候选人的潜力，以及他们是否具备好奇心、洞察力、参与度和决心等品质。

Joanna Pachner的完整故事:如何使公司董事会更加多样化(2016年1月7日)。