媒体、新闻和事件 在新闻中 石油和天然气监测- CEO继任:将潜力作为首要任务 随着领导人才的严重短缺，油气行业需要彻底改革其识别和培养领导人才的方法。在一篇油气监测亿康先达咨询公司raybetapp下载特伦特Aulbaugh，史蒂文·古德曼而且卡罗尔SingletonSlade强调需要超越行业传统的以能力为基础的模式。在一个复杂、快速变化的商业环境中:“成功领导的关键属性变成了候选人在不可预见的情况下快速成长的潜力，学习她或她在前进道路上需要的能力和技能，”作者写道。根据他们的经验，潜力可以通过四种性格特征来衡量:好奇心、洞察力、参与度和决心。一个多管齐下的评估领导力的方法，以潜在的责任为特征，提供了“一个重要的视角，看谁能够在持续的、不可预测的变化中调整和发展。” 完整故事:特伦特·奥尔博、史蒂文·古德曼和卡罗尔·辛格尔顿·斯莱德:潜力:评估CEO候选人的基本素质《Oil & Gas Monitor》(2014年11月17日)。 分享此页
