中国企业尝试寻找下一代领导者的新方法

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南华早报——中国企业尝试寻找下一代领导者的新方法

这不是什么秘密:今天的商业环境以更大的不确定性和更快的变化为特征。但中国企业在选择领导人时是如何应对的呢?亿康先达(Egon Zehnder)顾问最近在中国旅行时表示凯瑟琳朱意识到一些公司现在正在采取非传统的招聘方法。朱教授说，他们正在寻找具有“好奇心、洞察力和决心在更多变的环境中导航”的候选人。

完整故事:Catherine Zhu:新的世界需要新一代的领导人刊登在cpjobs.com(2015年3月7日)。
阅读以下的专栏凯瑟琳·朱在《南华早报》报道．