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执行整合:艰巨的挑战

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《金融时报》 - 行政整合:艰巨的挑战

Maxine Boersma写道,成功入职的重要性已被广泛认可金融时报。但是最近对500多名领导人的埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的一项调查显示,有57%的高管认为,当他们上次更改功能时,他们花了6个月以上的时间才能达到全部影响。雷竞技下载官方版“研究结果与我们的经验是一致的,实际上,某人的高级人物越有价值,越来越越大,越来越多的人(Swifter)越来越多地犯错。”马克·拜福德,伦敦Egon Zehnder的顾问。他使用“执行整合”一词,而不是“入职”,描述了克服加入一家新公司的主要文化和人际关系挑战的复杂过程。Byford警告说:“这不仅仅是要上甲板,这更多是关于您能够迅速成为船员的一部分。”

完整的故事:Maxine Boersma:“金融时报(2013年11月13日)的新领导者“新领导者”。

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