家族企业:长远规划

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南华早报-家族企业:长远规划

很少有家族企业比创始人更长寿。那些培养了“家庭引力”的公司——一种包含下一代的精神、长期路线图和人才计划。凯瑟琳朱香港亿康先达的管理合伙人，在最近的一篇专栏文章中提出了这一点《南华早报》．她说，为了给未来的领导者提供成长的空间，创始人应该注意自己的领导风格，并鼓励其他人提出问题并采取主动。

完整故事:Catherine Zhu:家族企业需要一个共同的愿景，才能在几代人之间存活下来上的一篇博客文章cpjobs.com，为《南华早报》职业副刊(2015年5月09日)。
阅读更多的专栏Catherine Zhu在《南华早报》报道．