《金融时报》 - 同理心：高管的新必备

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《金融时报》 - 同理心：高管的新必备

埃贡·Zehnder顾问写道，随着公司放弃自上而下的管理模型，同理心是当今领导者的新必备品。安德鲁·罗斯科（Andrew Roscoe）在里面金融时报。罗斯科解释说，善解人意的领导人从他们的团队中获得了更多的收益，并展示了个人学习和成长峰值。他指出，在管理千禧一代时，同情是必不可少的，他们为理解自己的个人的领导者表现最佳。它还帮助领导者暂停他们的自我并促进真正的破坏性思想，从而促进创新。罗斯科（Roscoe）认为：“善解人意的领导人可以培养一个参与和授权的劳动力，在迅速变化的世界中，这是释放公司潜力的关键。”

全文：安德鲁·罗斯科（Andrew Roscoe）：善解人意的领导者请工作人员，投资者和客户在《金融时报》（2015年11月26日）。