媒体、新闻和事件 新闻报道 《每日财经》:数字领袖常常是孤独的 亿康先达(Egon Zehnder)的顾问写道:“又一位数字官倒下了。娜塔莎·范·博茨拉尔在领英的帖子里。Van Boetzelaer对这一新兴趋势感到困扰。许多首席执行官声称他们想要创新，他们想要数字化，因为这是前进的道路。为了证明他们的创新精神，他们开始寻找首席数字官。由于人才稀缺，这一寻找过程通常需要数月时间，并由像van Boetzelaer自己这样的高管猎头顾问协助。然而，通常情况下，首席执行官不信守承诺，CDO就会失败。van Boetzelaer说:“在一个例子中，首席执行官非常关注转型，但他很快就回到了老路子上，继续让公司照常运转。”“缺乏改变的紧迫感，因此员工们继续做他们一直在做的事情。”当数字领导者没有完成任何事情所需的工具和行政支持时，他们就会离开组织。 完整的故事:数字领袖staat vaak alleen(“数字领导者经常是孤独的”)。nl(2017年6月9日)。 分享此页
