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GDV -多样性如何推动数字成功
多元化是所有公司的首要任务，但对那些迫切需要新思维和新理念来为数字时代重新定义业务的保险公司来说尤其如此。在一次采访中Versichersungswirtschaft heute亿康先达顾问莫里茨·冯·坎彭豪森强调要在速度、灵活性和创造力方面赶上竞争对手，就意味着要招聘能够开发数字结构和产品的人才。然而，他警告称:“由于缺乏战略支持，直接从硅谷招聘员工的做法往往会失败。”保险公司不应买通具有创新精神的高层管理人员，而应专注于创建一种企业文化，这种文化在各个层面都以多样性为依据，并鼓励试错。
完整的故事:莫里茨·冯·坎彭豪森:Versicherer brauchen für neue Zeiten auh neue Köpfe und Ideen(保险公司需要新时代的新思维和新想法)在GDV对Moritz van Campenhausen的采访(2015年8月4日)和Stille Revolution durch kulturelle Diversität(文化多样性引发无声革命)在versicherungswertschaft heute(2015年8月5日)。
