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哈佛商业评论 - 让A团队共同取得成功

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哈佛商业评论 - 让A团队共同取得成功

公司如何帮助他们的A团队共同发光而不是个人?在一篇文章哈佛商业评论,,,,ClaudioFernández-AráozEgon Zehnder的高级顾问写道,团队有效性审查或TER是关键。专有模型分析了六个关键团队能力:平衡,能量,一致性,弹性,效率和开放性。根据费尔南德斯 - 阿拉兹(Fernández-Aráoz)的说法,为了了解现有团队的优势和劣势(也许建立更好的团队),公司应使用精神计量学,问卷,也许最重要的是,访谈的是,公司应在每个TER维度上对小组进行评分。并与客观评估者进行参考检查。

全文:ClaudioFernández-Aráoz:如何使一支星团队工作,在哈佛商业评论(2015年7月17日)中。

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