印度董事会拥抱性别多样性，但仅在纸上

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Livemint - 印度董事会拥抱性别多样性，但仅在纸上

印度董事会的性别多样性仍然是一个遥远的现实，尽管最近至少在纸上急于遵守印度证券和交易委员会（SEBI）制定的新的性别多样性规范。根据发表的文章livemint，几家印度公司通过任命直系亲属或大家庭为董事的妇女选择了简单的遵守途径。Egon Zehnder顾问指出，虽然这并不违反SEBI规范，但“它无助于发展[女性人才]池”。帕拉维·凯瑟里亚（Pallavi Kathuria）。根据她的经验，大多数公司都利用自己的网络满足法律要求，并且“独特的任命”很少，这意味着印度女董事正在多个董事会任职。尽管迄今为止采用了挑剔的方法，但专家们希望印度公司对董事会的性别多样性的态度将来会不断发展。

全文：Shally Seth Mohile：公司急于填补女性的董事会老虎机在Livemint（2015年3月8日）。