Livemint - Fixing India Inc的女性人才的“漏水管道”

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Livemint - Fixing India Inc的女性人才的“漏水管道”

Egon Zehnder顾问写道，印度公司仍然需要做更多的事情来促进女性领导人。Namrita Shahani Jhangiani在livemint。她补充说，他们特别需要修复妇女选择的“漏水管道”。Shahani Jhangiani解释说，许多印度妇女因社会压力和缺乏包容而离开工作。但是在她看来，“鼓舞人心的工作环境可以在鼓励女性进步方面发挥重要作用。”公司如何创造这样的环境？通过使用潜力而不是绩效来评估人才，通过推出真实的驱动器来寻找女性领导者，并通过促进女性的网络来找到女性领导者。Shahani Jhangiani预测：“通过更公平的评估系统和支持网络的建立，女性领导者可以成为现状，而不是新颖性。”

全文：Namrita Shahani Jhangiani：为什么我们需要培养未来的女性领导人在Livemint（2016年3月9日）。