科技初创企业在董事会多元化方面得分较低

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路透- - -科技初创企业在董事会多元化方面得分较低

麦肯锡(mckinsey)最近的一项调查显示，在董事会多元化方面，硅谷初创企业的得分令人失望路透．专家指出，科技初创企业往往把招聘董事会成员的标准设定得太窄，以至于自动将女性从候选人中剔除。在经验中玛莎约瑟夫森帕洛阿尔托亿康先达咨询公司(Egon Zehnder)的咨询师马德恩(音译)说，这位顾问不可避免地会是一位拥有管理公司大部分业务经验的高管。路透社的结论是，其结果是董事会中出现了严重的性别失衡。

完整故事:Sarah McBride和Poornima Gupta:科技初创企业对性别多样性缺乏想象力(2013年12月7日)。