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经济时期 - 波动要求基于价值的领导

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经济时期 - 波动要求基于价值的领导

在当今不断变化的,动荡的世界中,领导力的任务变得更加困难和具有挑战性。当今领导者需要成功的属性才能成功。经济时期在接受Egon Zehnder首席执行官的采访中Rajeev Vasudeva和主席达米安·奥布赖恩(Damien O’Brien)。根据Vasudeva的说法,领导者必须具有强烈的价值观,并为桌子带来好奇心,洞察力,适应性和韧性。奥布莱恩指出,这种具有挑战性的环境也提高了董事会董事的期望和参与度。他解释说:“随着CEO的任期越来越短,董事会对公司的连续性也承担了更大的责任。”在奥布莱恩(O’Brien)看来,今天的董事会需要拥护多样性的个人。Vasudeva补充说:“真正有效的董事会成员是使用,我所说的肯定询问的人。[…]显然,董事会成员在那里提出问题,但是以一种激励的方式提出问题是重要的。董事会成员需要增加建设性价值。”

全文:Saumya Bhattacharya:适应性是当今领导力最重要的标准之一:Rajeev Vasudeva和Damien O’Brien,Egon Zehnder在《经济时报》(2015年11月17日)。

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