梅根·特里斯（Megan Trice）位于明尼阿波利斯（Minneapolis），活跃于埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的消费者实践中。她借鉴了金融服务，消费者包装商品和零售业的深厚经验，并为从初创公司到《财富》 100公司公司再到自己的咨询公司的公司工作。梅根（Megan）因其在教练领导者和团队方面的能力而受到客户的重视，如何以使团队和组织变得更强大的方式建立信任和进攻冲突。
学习通过不断变化的领导是我们时代的挑战。我热衷于寻找和发展领导者，这些领导者可以帮助您产生真正的影响，并在其组织内外产生积极的影响。
在加入Egon Zehnder之前，梅根（Megan）曾是Loom的联合创始人和合作伙伴，Loom是一家战略咨询公司，帮助领导者和组织在变革和建立成功所需的战略，系统和技能。在此之前，联合创始人和Empower Equity Partners的执行合伙人是一家专业服务公司，致力于支持和发展女性企业领袖。在此之前，梅根（Megan）曾在Target工作，在那里她担任首席谈判代表，为商人提供有关如何有效管理其供应商关系的建议。在她的职业生涯的早期，她在通用磨坊（General Mills）的营销中度过了一段时间，领导了各种品牌的跨职能团队。
梅根（Megan）从乔治敦大学（Georgetown University）赢得了BSBA，毕业于Summa Cum Laude。在获得本科学位的同时，她还花了一年的时间在伦敦经济学和政治学院学习。她还从哈佛商学院获得了MBA学位。此外，她还完成了Mindfulnyu内部MBA有意识的领导力计划。外部工作，梅根喜欢露营，做饭，读一本好书，并与丈夫韦斯（Wes）以及他们的两个小孩露西（Lucy）和詹姆斯（James）共度时光。
