埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）在东京的办公室负责人，该公司执行委员会的成员Yasushi Maruyama领导日本工业实践，并积极从事该公司的领导咨询业务。Yasushi提供了全方位的服务，包括高管和董事会搜索，领导咨询，管理评估以及为高管的领导力发展支持，并利用尖端的心理学方法。
当领导者发展时，组织的成长。我热衷于帮助人们走出舒适区，以发挥其全部潜力。
在加入Egon Zehnder之前，Yasushi曾是McKinsey＆Company的参与经理，在那里他与日本，欧洲，非洲和澳大利亚的跨国公司合作，从事高级管理问题，例如企业转折，跨境并列并购和组织转型。
Yasushi在东京大学获得了计算机科学的学士学位和MS学位，并获得了与新加坡INSEAD区别的MBA。Yasushi定期为日本大学，高中和初中学生提供职业教育研讨会和讲座。
执行委员会执行委员会メンバーメンバーメンバー务める务めるリーダーシップ开発のグローバルコアメンバー経営干部干部干部サーチサーチにににに加え加え，，経営阵アセスメントアセスメント，，及び及び及びリーダーシップ开発开発开発にに多く多く従事従事従事従事従事従事「成人のの変化変化（（（）に教育教育にに师事，教授した自己组织変革変革変革手法ほかほか，，世界最先端先端ののリーダーシップ开発开発の知见知见知见・手法手法手法ををを习得活用活用活用日本日本日本，社长补のコーチング，経営组织変革コンサルティングを。。
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マッキンゼー・では，自动车，，，制造业中心とととししたたた幅広い幅広い幅広い対象対象ににに，，，，海外海外海外海外市场市场进出进出戦略戦略戦略，，，，组织组织组织组织组织组织・ ・改革改革ボーダーボーダーし，アフリカの，政府系に対するコンサルティングコンサルティングに従事。
（与区分）MBA。修修理工学理工学理工学理工学。。。。大学）种々社会贡献にも携わる。
