亿康先达
搜索
选择地区
返回图标
关闭过滤器

凯瑟琳朱

联系信息

+1 416 364 0222

请联系我

来自多伦多的Catherine Zhu是一位值得信赖的顾问,为董事会、创业型ceo和家族企业所有者提供关键的领导决策。她为客户带来深入的跨区域商业专业知识,为在全球舞台上运营的公司提供人才和治理建议。她是亿康先达大中华区前联席主管,在2019年之前是香港的管理合伙人。

在这个充满不确定性的时代,变革型领导者如何塑造目标并持续激励他人,令我着迷。

作为首席执行官继任、董事会多元化和可持续发展的思想合作伙伴,凯瑟琳与亚洲、北美和欧洲的科技公司创始人合作,吸引和发展他们的顶级领导团队。在加入亿康先达之前,Catherine曾担任电子数据系统(EDS)的董事总经理。职业生涯早期,她曾担任摩托罗拉、北电和百胜餐饮集团的领导职务。品牌。

凯瑟琳在多伦多大学获得工商管理硕士学位,在中国浙江大学获得学士学位。她曾在拯救儿童会(香港)董事会任职五年。她目前是公共项目的受托人,这是一个总部位于纽约的全球公共信托基金,用于卫生数据共享。她也是Creative destruction Lab的导师,这是一家非营利性组织,分享创始人的抱负,并为处于早期阶段的科技公司提供支持。

联系我们
给凯瑟琳捎个口信
浏览所有
思想领导

思想领导,凯瑟琳朱

顾问朱红霞在南华早报撰写专栏

顾问朱红霞在南华早报撰写专栏

就各类领导力话题阐述洞见阅读更多

南华早报-两个披萨规则帮助公司创业或扩大规模

南华早报-两个披萨规则帮助公司创业或扩大规模

大企业往往适应和创新缓慢,而初创企业则难以建立团队和体系来扩大业务规模。怎么能……阅读更多

“如果我必须给你一个建议,那就是做你自己,接受你自己;永远不要抱怨,永远不要比较。”
4:09

“如果我必须给你一个建议,那就是做你自己,接受你自己;永远不要抱怨,永远不要比较。”

这对母女是如何登上中国商界领袖之巅的。采访思科系统公司大中华区首席运营官萧如彬,以及……阅读更多

采访百事公司的Umran Beba

采访百事公司的Umran Beba

“培养全球思维意味着对跨文化和市场的多样性持开放态度。”阅读更多

引领互联时代

引领互联时代

技术变革继续以无情的步伐展开。为了有效地适应这个新时代,公司必须招聘和培养不同的人才。阅读更多

“当你关心我们的世界时,你只需要更好地管理”

“当你关心我们的世界时,你只需要更好地管理”

如果你从拉尔夫·劳伦、雨果·波士、汤米·希尔费格或其他著名设计师那里买了一件优质棉质衬衫,……阅读更多

大中华区共同管理合伙人

大中华区共同管理合伙人

随着中国“创一代”们逐渐老去,越来越多家族企业开始面临接班问题。阅读更多

南华早报-改变你的职业生涯

南华早报-改变你的职业生涯

亿康先达顾问Catherine Zhu在一篇博客文章中说,想要对世界产生影响的个人需要有远大的目标。阅读更多

南华早报-香港人是时候摆脱对失败的恐惧,追逐自己的梦想了

南华早报-香港人是时候摆脱对失败的恐惧,追逐自己的梦想了

香港亿康先达律师事务所执行合伙人Catherine Zhu表示,在建国50年里,新加坡梦想远大,取得了显著的成功。阅读更多

南华早报-有其父必有其子?中国家族企业的继承规划

南华早报-有其父必有其子?中国家族企业的继承规划

香港亿康先达(Egon Zehnder)的管理合伙人朱女士表示,家族企业是中国经济的基石。阅读更多

南华早报——香港新一代ceo正在招聘

南华早报——香港新一代ceo正在招聘

在这个可能成为香港分水岭的时刻,大公司都在寻找年轻、有灵感、懂技术的候选人来担任它们的最高职位……阅读更多

电子表格管理员还是未来的领导者?

电子表格管理员还是未来的领导者?

对季度业绩的无情关注,意味着许多领导者难以反思长期战略。阅读更多

家族企业:长远规划

家族企业:长远规划

很少有家族企业比创始人更长寿。那些培养了“家庭引力”的公司——一种精神、长期路线图和人才计划,拥抱下一个……阅读更多

领导:没有人是完美的

领导:没有人是完美的

优秀领导者的特征是什么?勇气、决心和韧性,亿康先达顾问Cathering Zhu在一篇博客中写道。阅读更多

不要被恐龙

不要被恐龙

高管的社交媒体参与,数字化,转型领导阅读更多

保持它的新鲜

保持它的新鲜

跨行业招聘的好处(与数字开发等相关)阅读更多

展示你的领导力

展示你的领导力

培养远见和对新挑战表现出强烈的好奇心的重要性。阅读更多

女人们:领导是你们的选择

女人们:领导是你们的选择

女性很受欢迎,如果她们有能力和意愿,她们可以领导,但这“是一个深思熟虑的选择——需要牺牲”——……阅读更多

成功的进行

成功的进行

今天,与客户和利益相关者的相互对话是必要的,也是成功的秘诀。阅读更多

中国企业尝试新方法寻找下一代领导者

中国企业尝试新方法寻找下一代领导者

这不是什么秘密:今天的商业环境以更大的不确定性和更快的变化为特征。但是,当涉及到……阅读更多

领导者:发挥你的长处

领导者:发挥你的长处

为什么许多公司鼓励高管关注他们的弱点,而建立他们的优势是不同的底线?...阅读更多

培养数字化领导技能

培养数字化领导技能

数字化转型推动了对能够利用社交媒体提高客户服务和参与度的领导者的需求,顾问Catherine Zhu写道。阅读更多

全球相关顾问

Namrita Jhangiani

Namrita Jhangiani

孟买

供职于孟买的Namrita Jhangiani是亿康先达金融服务业务的全球领导团队成员,并共同领导该公司的多元化……阅读更多

英格丽德·范·登·梅格登伯格

英格丽德·范·登·梅格登伯格

阿姆斯特丹

Ingrid van den Maegdenbergh是亿康先达在阿姆斯特丹的执行合伙人。她从事领导力项目,在消费者和……阅读更多

希尔帕Rangaswamy

希尔帕Rangaswamy

孟买

希尔帕·兰加斯瓦米利用她在管理咨询和技术方面的经验,帮助客户解决关键的领导力问题。阅读更多

改变语言
关闭图标

您正在切换到亿康先达网站的替代语言版本。您当前所在的页面没有翻译版本。如果继续,将转到替代语言主页。

继续的网站

回到顶部