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亿康先达25集的目标在2025年由英国FTSE100女性ceo
The UK's Leading Board & Executive Search Firm First to Set the Target
伦敦,2014年9月18日亿康先达,全球领先的民营猎头和咨询公司排名最高委员会和领导在英国工作*,是致力于一个目标25个女性首席执行官富时100指数成分股公司的今天2025 -数量增加了5倍。
公司遵循的公开承诺任命自己的女性合伙人,米兰达颇得在英国,过亿康先达。米兰达已经个人优先先锋工作与客户识别、开发和留住他们最好的女性——有助于解决多年的缓慢进步的女性高管数量达到顶部。
“我们决心帮助下一代的女性高管释放他们的潜能,成为首席执行官,我们正在积极地与客户合作,以把这个,”米兰达颇得说,英国亿康先达的管理合伙人。“女性的长期挑战不只是在会议室;挑战也很多在执行层面,它还不够简单雇佣性别。在21世纪领导需要一组复杂的技能、经验和实现每个人真正的潜力最大化增长他们的组织。我们的重点是帮助英国最大的企业做更多的发展和留住他们最好的女性——这是我们认为会发生什么真正的变化。”
该公司认为它的抱负是可以实现的,如果六分之一的新ceo任命富时100指数在未来十年是女性,平均每年三个。三分之二的ceo任命从内部候选人,这意味着大多数的新ceo将内部晋升——把责任放在企业包括更多的女性领导管道。
由25个新倡议,“25”,将正式启动公司下个月在伦敦的一次会议上对高管和富时椅子讨论女人的路线。演讲者将包括莫亚格林,皇家邮政公司的首席执行官,也是克劳迪奥·Fernández-Aráoz亿康先达高级顾问,最近出版的一本新书的重要性更多样化的下一代领导人。
作为承诺的一部分,以支持客户的目标25 25个亿康先达是:
帮助识别40%的妇女在他们的高潜力的领导候选人;
启动一个潜在的领导力发展计划与莫比乌斯首席执行官,和
发展中一个特定的项目需求的女性;
提供车间在无意识的偏见。该公司已经训练所有伦敦顾问。raybetapp下载
帮助客户识别和开发他们的顶级女人才成为董事会准备好了。
Continuing to work with the government and other external partners, to the as the 30% of the Club, to happens the number of women in board - level roles. Missionario Zehnder was one of the firms which from to develop a code of conduct for the search industry in line with recommendations by Lord Davies.
赞助的一项为期三年的博士观察潜在的性别偏见在选择即将出版剑桥大学性别研究的中心。
公司跟踪整个欧洲公司董事会女性成员的进步在过去的十年中,通过全面的调查其欧洲最大的公司董事会多样性分析。2014年的报告不久将发表在全球范围内,再一次证明了女性的关键问题是通过管理层取得更快的进步。
更多信息请联系:< 0}。
米兰达颇得
Managing Partner, missionario Zehnder, UK
T: + 44 7943 1923
艾凡:miranda.pode@egonzehnder.com
亿康先达
亿康先达是一家猎头公司有超过420名顾问和在36个国家的68个办事处,提供猎头,导演搜索,董事会咨询、人才管理和行政服务,世界上许多最raybetapp下载受尊敬的机构。
(*),该公司是英国排名第一的顶级搜索通过行政委员会和领导小道消息在其2014年英国搜索行业排名和报告。亿康先达完全致力于多样性和包容性。有关更多信息,请访问该网站//www.jx21c.com