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新闻稿

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亿康先达(Egon Zehnder)关于多样性和包容性的全球调查突显了意图与现实之间的脱节

全球最大的私营高管猎头和人才管理公司亿康先达(Egon Zehnder)今日发布的一项全球研究显示,多元化和包容性仍是一种理想,而非现实。

2012年,欧洲大公司新董事会成员中有三分之一是女性

亿康先达2012年欧洲董事会多元化分析显示,自2004年以来出现了大幅上升

十分之九的大学校长是本地出生的男性:大学必须扩大搜索和选择,以实现真正的高层多元化。

亿康先达(Egon Zehnder)对全球300所一流院校的学术领导力进行了调查,突显了多元化挑战的严重程度以及解决这一挑战的重要性。

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