“ cladogeneseches”是进化科学家用来描述现有物种相对突然分裂为两个或多个单独的线条的一个术语，因此通常是为了响应环境的根本变化而产生新物种。

迅速提升通信领导力使许多从业人员坐在桌子上，但使他们在没有指南的情况下填补了该职位。查看自1990年代以来的顶级通信景点以及其轨迹可能在未来十年中看起来的变化 - 显示了这一变化的广泛程度。

数字化，自动化，机器化，人工智能 - 我们的社会正处于基本转型之中。Egon Zehnder Germany的执行合伙人Michael Ensser在接受德国商业日报Handelsblatt采访时说，这也会影响公司，当然也对执行搜索公司也影响了。

加入公司领导数字化转型过程的高管面临着一系列障碍，甚至可能会在短短几个月内放弃该项目。他或她会沮丧地走开，厌倦了与潮汐作斗争。这样做的原因是，这些专业人员得到了首席执行官的支持和激励措施，但很快就会发现自己。

重叠的社交媒体网络与热情和警惕的消费者的结合意味着，首席营销官和首席通讯官永远不会超过一条错误的推文或不讨人喜欢的视频，远离危机。但是，尽管危机会产生紧迫性和头条新闻，但今天管理品牌是24/7的监视，消息传递和完善的操作。

Prweek，eBay，Egon Zehnder和Edelman召集了来自硅谷的高级公关专家，讨论了在圣何塞ebay总部举行的3月小组讨论中，讨论COMM和技术部门面临的最佳实践和大问题。

近40年来，妇女在美国大学的人数超过了男性，但是随着妇女在劳动力中移动，秤朝另一个方向倾斜。令人惊讶的是，美国市场在董事会的性别多样性方面落后于世界其他地区。

最近，我们在旧金山一些最具破坏性的公司中，在酒店，食品，保险，金融服务和媒体部门举办了20个CMO的私人晚宴。

《金融时报》问，公司如何做更多的事情来促进性别多样性？Egon Zehnder全球多样性委员会负责人Karoline Vinsrygg说，设定特定的多样性目标并衡量他们的进度是一个良好的开端。

虚拟现实（VR）和人工智能（AI）将革新数字营销，撰写Egon Zehnder顾问Amanda Roberts和Sarah Van Dyck为CMSWIRE。raybetapp下载