中国已经是世界上最大的电子商务市场，预计到2021年将占全球电子商务收入的一半以上。

随着私募股权公司希望从投资中最大化价值，至关重要的是要确保投资组合公司管理团队具有适当的能力来对付其投资论文。尽管在许多情况下，基本的前提将在于支持现有的管理团队，但私募股权公司在投资的寿命初期引入新的CFO越来越普遍。

At the Forbes Leadership Forum on Private Equity, Charles Gray, co-leader of Egon Zehnder’s US Diversity Practice with a special focus on Private Equity, recently contributed to the discussion on diversity, arguing that while Private Equity does not have the best record on diverse hiring, it does have a type of “evergreen hiring” that we can all learn from: Building great talent pipelines by forging strong relationships with promising candidates – before they’re even candidates.

据《瑞士日报》报道，随着财务活动家的袭击，公司开始与经验丰富的专家加强董事会。在过去的6个月中，瑞士的主要问题和较小的家庭经营的公司都在董事会级别的招聘驱动器上推出了董事会级别的招聘驱动力。

审计委员会的主要职能是在公司财务上添加“认可邮票”的日子已经过去了。提高风险意识并提高监管意味着审计委员会现在必须在检测，理解和对风险（无论是金融，宏观经济，法规，法律还是与网络安全有关）中发挥更积极的作用。

在执行委员会内，没有比首席执行官和首席财务官之间的关系更重要。因此，在雇用CFO时，必须特别注意候选人与首席执行官之间的适合。在我们与董事会和首席执行官进行首席财务官约会的经验中，牢固的CEO-CFO关系具有三种素质。

据《瑞士金融日报》报道，传统上为绩效付款意味着首席执行官薪酬与公司的命运有关。

如果董事会要提供适当的风险管理和合规性监督，则上市公司首席财务官与其审计委员会之间的牢固关系至关重要。

我们已经超越了需要提醒公司在高级职级内的多样性重要性的关键。

据《华尔街日报》报道，高CFO营业额可能会对公司和财务高管的职业造成重大损害。