企业领袖历危机应对与对当下的启示

欧洲委员会将推动公司董事会上的女性配额，以解决公开上市企业高级级别性别平等的缓慢进展。欧盟高管以前试图为上市公司排名最高的妇女设定40％的目标，但被德国，荷兰和瑞典的担忧封锁，担心布鲁塞尔将其推向国内事务。匈牙利和波兰以意识形态的理由反对这一举动。

伊贡·Zehnder伊斯坦布尔（Egon Zehnder Istanbul）最近主持了位于纽约的Google医疗保健行业发展负责人Cozi Namer的演讲。随着数字革命的主题继续在以绩效为中心的企业界中获得动力，医疗保健行业也处于不断转变的状态。

无论《平价医疗法案》最终发生什么，或者最近推出的2017年《美国医疗保健法》最终发生了什么，医疗保健中的破坏将继续是深刻，广泛和不可预测的。

健康，制药和领导力。质量高管曾经是内部警察；内政官员调查了生产错误和不幸，并将其报告为指挥链。

药物市场市场的根本变化以及技术的快速发展发展为生命科学公司带来了新的挑战和机会，及其对医疗保健系统的贡献。

随着萨班斯 - 奥克斯利（Sarbanes-Oxley）增加了当今董事所承担的责任，有些人在美国董事会太多的董事会上席位吗？

多年来，医疗保健一直处于稳定的，有时是怨恨的状态。今天的不同之处在于，由监管压力，高成本，赋予消费者赋权以及革命性的技术和医疗创新的结合，急剧加速了变化的速度。

仿制药行业进入了根本性转型的阶段。快速的全球化，持续合并以及不断增长的业务复杂性已将以前的区域参与者变成了全球运营。