通用电气6月12日宣布，约翰•弗兰纳里将出任这家总部位于波士顿的大型企业集团的下一任首席执行官，这是一个历经20年的决定。

亿康先达(Egon Zehnder)领导力服务实践集团主管莫里茨•冯•坎彭豪森(Moritz von Campenhausen)表示，在选择高管时，如今的公司更看重潜力而非能力。

在接受德国合规经理杂志Jörg采访时，蒂尔菲尔德解释说，如今的公司都在寻找“认真对待合规的专业人士，无论是作为行为标准还是商业因素。”

德语版《哈佛商业经理》杂志(2017年7月)的一篇文章描述了人力资源的变化原因。

如今，董事会成员必须努力应对日益复杂的战略和风险问题。作为回应，许多公司正在重新考虑董事会会议，以加强一致性、激发董事会活力并提升其业绩。

美国道富银行(State Street Corporation)的“无畏女孩”雕像俯视着华尔街的大(男性)公牛，这让我们多年来一直在谈论的话题变得更加激烈。

技术正在改变工业领域，从时间到市场到定制，一切都发生了巨大的变化。然而，实现这些好处需要组织经历转型变化。但是，究竟是谁来实现这种改变呢?

据瑞士财经日报《Finanz und Wirtschaft》报道，绩效薪酬传统上意味着CEO薪酬与公司的命运息息相关。

CISO的角色在不断发展，现在比以往任何时候都更加多样化和关键。

据奥地利商业杂志趋势报道，越来越多的领导者在非常年轻的时候就获得了最高职位。