卡伦娜·斯特拉（Karena Strella）和詹姆斯·马丁（James Martin）的特质确实有助于伟大的领导能力。

关于首席人力资源官的角色的专业知识。

丽莎·布莱斯（Lisa Blais）和劳伦斯·蒙纳利（Laurence Monnery）解释了什么使适当的人才评估成为创建各种组织的强大驱动力。

非洲领导力学院的创始人弗雷德·斯瓦尼克（Fred Swaniker）的访谈。

享有声望的朱莉亚德学校校长约瑟夫·W·波利斯（Joseph W. Polisi）采访。

ClaudioFernández-Aráoz发现了洛约拉（Ignatius of Loyola）著作中发展领导潜力的惊人现代观点。

希尔蒂公司董事会主席Pius Baschera采访。

首席执行官Keppel Corporation的Choo Chiau Beng采访。

赫米亚·伊巴拉（Herminia Ibarra）关于目前的成功如何实际上可以不利于发挥您的潜力。

雄心勃勃的密涅瓦项目的创始人托尼·瓦格纳（Tony Wagner）和本·纳尔逊（Ben Nelson）谈到将教育系统与未来需求保持一致。