“动态连续性一直是我们看待生命的方式。”

在过渡过程中，组织必须处理越来越多的系统性挑战。

“‘不会再发生’的维度是人们可以联系起来的。”

全球人才竞争的新范式。

非营利组织需要调整他们的战略和结构。