在数字时代,每个行业的公司都必须释放新的创新浪潮 - 或受到积极进取的新竞争对手的破坏。数字正在将所有内容从消费者行为转变为员工的敬业度,再到城市和基础设施的管理。
当中国电子巨擘们触角触角,会发生什么?
数字化,自动化,机器化,人工智能 - 我们的社会正处于基本转型之中。Egon Zehnder Germany的执行合伙人Michael Ensser在接受德国商业日报Handelsblatt采访时说,这也会影响公司,当然也对执行搜索公司也影响了。
无论《平价医疗法案》最终发生什么,或者最近推出的2017年《美国医疗保健法》最终发生了什么,医疗保健中的破坏将继续是深刻,广泛和不可预测的。
几十年来,印度及世界各地的搜索公司一直在C-Suite安置上建立了业务。但是,随着行业受到社交网络和复杂的招聘环境的破坏,商业模式正在发生变化,搜索公司和管理咨询公司现在正在提供更多增值服务。
加入公司领导数字化转型过程的高管面临着一系列障碍,甚至可能会在短短几个月内放弃该项目。他或她会沮丧地走开,厌倦了与潮汐作斗争。这样做的原因是,这些专业人员得到了首席执行官的支持和激励措施,但很快就会发现自己。
Egon Zehnder领导力服务实践小组负责人Moritz von Campenhausen表示,在选择顶级领导者时,今天的公司更喜欢潜力而不是能力。
Prweek,eBay,Egon Zehnder和Edelman召集了来自硅谷的高级公关专家,讨论了在圣何塞ebay总部举行的3月小组讨论中,讨论COMM和技术部门面临的最佳实践和大问题。
当Yahoo被Verizon Communications吸收时,这将是互联网时代的开拓名称之一的时代的终结。
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