马拉松赛说，当竞标战争迫在眉睫时，加入石油首席执行官搜索
杰夫·格林（Jeff Green），爱德华·克隆普（Edward Klump）和布拉德利·奥尔森（Bradley Olson）于2013年3月4日
股东叛乱和行政退休浪潮至少剩下的六家北美石油和天然气公司正在寻找首席执行官，这导致了该行业最佳领导人的竞标。
据两名知情人士说，马拉松石油公司（MRO）加入了试图填补空缺的公司的行列，在预期的继承人的现任首席执行官于12月辞职。。CEO在包括西方石油公司（Oxy）和切萨皮克能源公司（CHK）等公司中对CEO的竞争不断增长，可能会在执行套房中提高工资，因为董事会试图吸引经过验证的人才并保留自己的经理替补席。
像明星运动员一样，“最大需求和巨大的竞争是最好的，”史蒂文·古德曼，在休斯顿的执行搜索公司Egon Zehnder的北美能源实践负责人。“从事这些工作的人才既有价值又有限。”
根据公司声明和有执行招聘的知识，加拿大的Encana Corp.（ECA），Bill Barrett Corp.（BBG）（BBG）和KKR＆Co。（KKR）的Samson Resources也正在寻求新首席执行官。
根据古德曼的研究，在过去三年中，在年收入超过10亿美元的公开交易的石油探险家和服务公司中，约有三分之一改变了首席执行官。
浅长凳
根据古德曼对这些公司的调查，约有25％的人在外部高管填补这项工作。古德曼的研究表明，在对首席执行官继任的另一项调查中，只有15％的公司表示，他们有足够深的执行级别以实现平稳的过渡。
Competition among energy companies is going to produce a “rob-Peter-to-pay-Paul executive recruiting environment,” said John Hofmeister, former president of Royal Dutch Shell Plc’s U.S. unit from 2005 to 2008. “This is going to be a factor not only in terms of the CEO, but also at the higher executive levels.”
如今，任何出乎意料离开他的职位的高管都会因填补其中一个CEOVACACES的潜力而进行评估。执行招聘人员说，上周担任休斯敦Rosetta Resources Inc.（Rose）负责人的兰迪·林巴赫（Randy Limbacher）被视为当前空缺之一的可能候选人，并可能特别适合切萨皮克（Chesapeake）。在经营Rosetta之前，Limbacher监督了伯灵顿资源公司和Conocophillips的勘探和生产。
Limbacher没有回电，要求对他对另一名首席执行官工作的兴趣发表评论。
转移市场
随着公司适应美国页岩面积的石油和天然气生产繁荣而创造的不断变化的市场，CEO搜索已乘以乘以。越来越多的石油供应降低了价格，而对设备和服务的竞争则提高了成本，捏利润和增加董事会的压力以提高价值。
剧变为投资者为董事会施加压力以出售资产，重组企业和重新构成管理的投资者创造了机会，通常包括抛弃现任首席执行官。激进主义者的股东针对Chesapeake，Hess Corp.（HES），Murphy Oil Corp.（MUR）和Sandridge Energy Inc.（SD）的高管和董事会成员（SD），从缺乏公司重点到自我交流。赫斯今天宣布的计划收购多达40亿美元的股票，命名六名新董事会成员并提高其股息。
奥布里·麦克伦登（Aubrey McClendon）
切萨皮克（Chesapeake）去年下跌了25％，因为天然气价格下跌以及有关首席执行官奥布里·麦克伦登（Aubrey McClendon）的个人理财问题。自从1月29日宣布麦克伦登（McClendon）的离开以来，由于投资者在等待新的领导人重新定位该公司，因此该股票上周涨幅3.7％。
古德曼说，领导能力的变化不能保证公司绩效的提高。根据他的研究，没有改变CEO的公司从2010年到2012年产生的回报率为9.4％，而确实引起了新负责人的公司的回报率为6％。
Encana的首席执行官Randall Eresman于2009年分开了石油勘探，将公司集中在天然气上，他努力适应较低的天然气价格。从2009年底开始，该公司的股票下跌了43％，直到1月11日宣布Eresman的出发。此举并没有帮助Encana的股票，Encana的股票又下降了6.1％，直到3月1日。
Marathon, the U.S. oil and gas producer that spun off its refining business in 2011, hasn’t said publicly it’s searching for a successor to its current CEO, Clarence Cazalot, who is 62 and approaching retirement age, said the people familiar with the search. His probable successor, David Roberts, unexpectedly resigned in December. Lee Warren, a spokeswoman, declined to comment on whether the Houston-based company is seeking a CEO.
“关键优先级”
卡萨洛特（Cazalot）在2月6日的电话会议上称其为“关键优先事项”。“这是董事会花费大量时间和精力的事情，尤其是在首席执行官继任方面。”
目前，该行业最大的工作开业是在西部，美国西部大陆的陆上原油生产商2月14日表示，在他在2011年5月接任后不到两年之后，它已经开始寻找继任首席执行官史蒂芬·查赞（Stephen Chazen）。。
从2008年底到2011年开幕，西方在美国和海外地区开发石油资产，例如利比亚和也门等地区。在2011年5月2日收盘超过115美元之后，上周股票下跌了29％。该公司表示，没有时间表为66岁的Chazen选择继任者。
两次辞职
总部位于丹佛的石油和天然气公司比尔·巴雷特（Bill Barrett）于1月7日开始寻找新首席执行官，此前弗雷德·巴雷特（Fred Barrett）辞职。戴维·亚当斯（David Adams）在2011年被KKR购买时在Samson接管了Samson。KKR发言人克里斯蒂·赫勒（Kristi Huller）昨天没有立即回复一封寻求评论的电子邮件。
最经常提到的最高职位的行业精英团体是一小部分，包括前首席执行官和现任领导人。吉姆·哈克特（Jim Hackett）在2012年辞去了Anadarko Petroleum Corp.（APC）的首席执行官，并在5月份放弃了执行主席，他要求他在重建苦苦挣扎的公司方面经验。客户。在他的领导下，阿纳达科（Anadarko）从一家缺少生产目标的公司转过身来，成为了世界上领先的海上探险家之一。
潜在的候选人
这些招聘人员说，道格·福希（Doug Foshee）因工程学而钦佩2012年将埃尔帕索公司（El Paso Corp.）出售给金德·摩根公司（Kinder Morgan Inc.），是经常出现在短名单上的另一个名字。总部位于圣安东尼奥的炼油厂Tesoro Corp.（TSO）的首席执行官Greg Goff在他的指导下的股票已超过58.29美元，也被认为是一家大型能源公司的强大候选人。
Foshee没有返回语音信箱和电子邮件，要求在正常工作时间后剩下评论。戈夫拒绝发表评论。哈克特通过发言人说，他对另一位首席执行官工作不感兴趣。
阿纳达科发言人约翰·克里斯蒂安森（John Christiansen）在E-中说：“正如哈克特（Hackett）在领导层过渡时所说的那样，他担任上市公司首席执行官13年，并打算将来追求其他个人利益。”邮件。
缺乏才能使寻找新领导者更加困难。休斯顿执行搜索公司博伊登（Boyden）的董事总经理吉姆·赫特林（Jim Hertlein）说，数十年来的繁荣和障碍周期已经耗尽了经验丰富的管理。他说，该行业在1986年石油价格下跌后几乎停止招聘，直到2000年左右才恢复。
赫特林说：“许多公司只是没有他们需要的替补席。”“真正的首席执行官候选人比很多人意识到的要少得多。”
鉴于缺乏可用的候选人，一些寻求新首席执行官的公司可能不得不依靠“二级和第三级”高管，并抓住了经验不足的领导人的机会。活力。
首次出版Bloomberg.com2013年3月4日。