如今的矿业领导人必须身兼三重角色，既是工程师、又是战略家和外交家。他/她必须管理日益复杂多变的价值链，维护从政府部门、传统业主到环保团体的各利害关系方，以及面对用批判性眼光审视企业经营的社会影响的全球媒体网络。令挑战加剧的是，创新、自动化和数字化需求也迅速成为首要问题。
从领先的上市公司、全球投资机构、行业协会到私营采矿企业，亿康先达的金属与矿业咨询团队与业内各类企业合作，帮助他们重新审视自己的人才要求和组织形式以适应不断演化的环境。由于亿康先达本身与所服务的行业一样全球化，我们能够跨国界、跨行业来物色和评估企业内外部的高管人才，他们具有在这一环境下取得成功的经验、能力和潜力的微妙组合。我们跨职能顾问团队的专业背景和长期经验意味着我们深知在此行业中的成功要素，并为我们带来与候选人的长期良好关系以及获取业界情报的宝贵能力。
