激进的新经销模式,活跃的股东维权运动,喜欢刨根问底的PE机构,没有多少品牌忠诚度的消费者,这一系列挑战都迫使消费品企业努力达到高绩效的标竿,即便过去的成功守则业已过时。我们需要的是那些以实现增长和创造价值为一切工作核心的领导人才，他们会大胆创立新的客户体验来激励消费者的参与。消费品行业在上世纪所制定的传统人才管理战略尚需跟上这个攸关存亡的新现实。
亿康先达的消费品行业咨询团队成员都是来自全球知名消费品集团的前高管人士。我们与您密切合作，深切了解您所面对的挑战。我们帮助企业董事会，ceo和人才管理负责人招募和培养那些能够树立创新文化，敢冒战略风险的领导人才。通过与全球数字化业务、零售、供应链和其他咨询团队同僚的精诚合作，我们可以帮助您充分发挥多元视角与广泛人才池，来打造真正富于创意的团队。我们期待与您合作，共同将挑战转化为机遇。
