无论是对公司内部的法务职能还是对外部的律师事务所来说，优秀的法律专业技能如今只是个起点。对于内部法律团队，新业务模式、全球市场、更激进的股东维权行动、以及对网络安全和数据隐私的更大关注，都产生了一系列需要掌控的风险。法律总顾问现在必须像执行委员会的其他成员一样灵活创新，在降低风险的同时推动业务向前发展。
律师事务所面临不同压力，其经营状况受到新型法律服务商和客户其他期望的挑战，迫使律所重新定义他们提供的增值服务、组织架构和收费安排。律师事务所的合伙人必须不断发展，而执行委员会的战略能力必须比以往更强。
亿康先达的法务、监管与合规职能咨询团队与公司内部的法务职能和律所紧密合作，帮助他们驾驭这些挑战。我们遍及全球63家分支机构的450多名顾问与董事会及首席执行官合作招募具有丰富经验和能力特征的法律总顾问人才,他们将是企业领导团队有影响力的成员。我们还协助建设法务职能并制定高管继任和发展规划，让整个法务职能成为一个可持续发展、富于凝聚力的业务单元。由于我们的顾问都是直接来自相关行业或律师事务所，我们知道这项工作所牵涉的利害关系有多重大，我们将与您合作找到满足领导力需求的最佳解决方案。
对于律师事务所，我们的顾问与律所的合伙人委员会、业务部门领导人等等进行合作，以适应新的领导力要求。我们提供能力特征框架和团队动态的深入分析、提供评估和个性化辅导，以实现领导效率最大化。我们深知，在这个瞬息万变的环境中，只有变革本身是永远存在的。
