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职能聚焦

人力资源高管

亿康先达相信,首席人力资源官既有责任、也有权利负责一家企业组织的人才管理工作。这是一个显著变化,过去,人力资源一度被视为高管层的附属职能。今天,任何重视领导力的人都明白人力资本的重要性。这意味着企业既要从外部筛选杰出领导者,又要在内部培养凭借自身实力可以担当业务领袖的人才。这一新现实尤其适用于人力资源领导者,他们不能再作为职能或技术专家在各自为政的环境下孤立运作,而是必须了解每家企业所面临的整体业务挑战。他们必须为解决方案作出自己的贡献。

我们的首席人力资源官咨询团队懂得这种范式转变。我们致力于同人力资源总监合作,他们不断地面向未来而提升自己、提升其团队和组织, 这种未来和他们成长起来的时代迥然不同。基于对这个世界需要更优秀领导者的认识,我们也希望为您带来最杰出的人力资源高管人才,无论是通过外部寻访、还是内部培养方式。

我们的许多顾问或来自人力资源职能、或是人力资源领域的长期咨询顾问,他们对所服务的企业均有直接经验。凭借遍布全球的63家分支机构,我们具有足够广泛的覆盖面来帮助您应对世界各地的人力资源挑战。

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人力资源高管顾问

Gizem Weggemans

Gizem Weggemans

伦敦

全球领先

Gizem Weggemans,常驻伦敦,负责亿康先达全球人力资源专员业务。除了功能性专业知识,她还关注继任问题。阅读更多

蒂姆McNicholas

蒂姆McNicholas

波士顿

我们领导

Tim McNicholas是亿康先达波士顿办事处的执行合伙人,并领导我们在美国的人力资源业务。阅读更多

Wrendon狩猎

Wrendon狩猎

休斯顿

伦登·佩里·亨特(rendon Perry Hunt),总部位于休斯顿,活跃在亿康先达的工业实践部门。他利用自己丰富的管理经验帮助客户。阅读更多

米歇尔Moncrief

米歇尔Moncrief

休斯顿

米歇尔•蒙克里夫(Michele Moncrief)常驻休斯顿,是客户在领导力评估和发展、董事会和高管搜索方面值得信赖的顾问。阅读更多

杰弗里·奥托

杰弗里·奥托

亚特兰大

Jeff Otto,常驻亚特兰大,是亿康先达工程与研究主管部门的负责人。阅读更多

帕特里克·列侬

帕特里克·列侬

亚特兰大

Patrick Lennon常驻乔治亚州亚特兰大,活跃于亿康先达的消费产品和供应链与运营实践。阅读更多

Simmi辛格

Simmi辛格

芝加哥,华盛顿特区

Simmi Singh就职于亿康先达(Egon Zehnder)的芝加哥办事处,在她任职的十年中,她在公司的…阅读更多

伊丽莎白·诺伊斯

伊丽莎白·诺伊斯

芝加哥

作为我们服务和人力资源部门的积极成员,伊丽莎白·诺伊斯凭借她的人力资本和组织转型经验……阅读更多

马克斯·潘宁

马克斯·潘宁

芝加哥

Max Penning常驻芝加哥,活跃于亿康先达的工业、服务和私募股权业务。他是全球…阅读更多

迈克尔Sheehy

迈克尔Sheehy

芝加哥

Mike Sheehy,总部位于芝加哥,积极参与亿康先达的全球健康实践,与医疗保健领域的客户合作,帮助他们…阅读更多

Samanta斯图尔特

Samanta斯图尔特

洛杉矶

Samanta Hegedus Stewart常驻洛杉矶,是亿康先达消费者、技术和金融服务部门的一员。阅读更多

Lyapa Nakazwe-Masiya

Lyapa Nakazwe-Masiya

洛杉矶

Lyapa Nakazwe-Masiya,为美国企业高管和执行董事会的职位安排提供咨询。亿康先达(Egon Zehnder)全球消费者、MES和人类的成员。阅读更多

Guhan热带雨林

Guhan热带雨林

洛杉矶,帕洛阿尔托

Guhan在洛杉矶工作,领导亿康先达美国数字业务。他借鉴了二十多年b2c和d2c的运营经验。阅读更多

卡尔文绮

卡尔文绮

纽约,洛杉矶

Calvin Yee,常驻纽约和洛杉矶,是全球媒体和娱乐的负责人,是体育和数字实践的领导者,服务于…阅读更多

圣扎迦利Pomerantz

圣扎迦利Pomerantz

纽约

Zachary Pomerantz常驻纽约,活跃于亿康先达的房地产服务和旅游与酒店业务。阅读更多

林赛鳟鱼

林赛鳟鱼

帕洛阿尔托

林赛·特劳特一直致力于帮助企业及其领导者在数字时代取得成功。总部设在帕洛阿尔托…阅读更多


思想领导|人力资源高管

如何防止猎头挖走你最优秀的人才

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资深高管猎头、亿康先达(Egon Zehnder)美国业务执行合伙人卡尔•阿勒曼(Karl Alleman)在这一点上尤其有优势。阅读更多

福布斯印度——在过去,你可以用钱买到人才

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亿康先达(Egon Zehnder)董事长达米安•奥布莱恩(Damien O 'Brien)接受《福布斯》印度版记者马努•巴拉钱德兰(Manu Balachandran)采访时谈到了公司董事会的演变和寻找新领导人的问题。阅读更多

哪个CHRO适合你的公司?

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二者兼得:商业头脑和功能性精通。阅读更多

哈佛商业评论-如何在被解雇后申请新工作

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在你被解雇后,重新回到就业市场可能会很困难。亿康先达高级顾问Claudio Fernández-Aráoz就如何…阅读更多

纽约市薪资历史禁令是积极的势头,但我们必须做更多工作来实现性别薪酬平等

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纽约市已成为最新一个实施新政策的城市和州,这些政策直接旨在使…阅读更多

将潜力转化为成功——领导力发展中缺失的一环

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企业领导力发展项目没有发挥作用。在使用这些工具的企业中,只有不到四分之一的高管认为它们是有效的。对管理者的评估……阅读更多

Neue Zürcher Zeitung -瑞士应该选择更专业的政治领导人

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在选择领导人方面,政界可以向商界学习,据亿康先达的菲利普·赫蒂格引用瑞士日报《诺伊尔》Zürcher…阅读更多

《南华早报》:两个披萨规则有助于公司创业或扩大规模

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大企业在适应和创新方面往往行动迟缓,而初创企业则难以建立团队和体系来扩大业务规模。怎么能……阅读更多

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据德国《商报》报道,诺华最近任命了一位相对年轻的内部候选人担任首席执行官,此前他没有任何高管工作经验。“选择是一部分……阅读更多

打造高效团队

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亿康先达(Egon Zehnder)伊斯坦布尔办公室最近召集了一群来自土耳其各个行业的人力资源领导者,进行了一系列早餐讨论,重点是……阅读更多

通用电气的20年继任计划

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6月12日,通用电气宣布约翰·弗兰纳里(John Flannery)将成为这家总部位于波士顿的大型企业集团的下一任首席执行官,这是20年来的一个决定。阅读更多

Istoé -危机迫使巴西的顶尖人才出国

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Istoé问道,巴西目前人才外流的背后是什么?在这个饱受危机和政治丑闻困扰的国家,许多巴西人都在考虑搬家……阅读更多

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