亿康先达董事长达米安•奥布莱恩说话福布斯印度马努·巴拉钱德兰(Manu Balachandran)讲述了公司董事会的演变和寻找新领导者的故事。亿康先达进入印度已有22年，在孟买、新德里和班加罗尔设有办事处。在采访中，奥布莱恩谈到了印度出现的领导趋势，以及他在领导者身上寻找的特质。
“在当今世界，适应能力和学习能力比行业经验更重要，”奥布莱恩说。考虑到变化的速度和领导的复杂性，适应和学习的潜力和能力，以及与不同组成部分的互动，实际上是最重要的。
根据奥布莱恩的说法，现在很多人才都是被目标所激励的，而在过去，你可以用钱买到人才。“如今，我们不会低估那些工作三年就跳槽的人才。这通常是好奇心的表现，”他说。
亿康先达在印度的下一步计划是什么?随着快速增长，奥布莱恩计划在未来三年内将顾问团队从16人增加到25人。raybetapp下载
完整报道:达米安·奥布莱恩:在过去，你可以用钱买到人才《福布斯》印度版(2018年2月19日)。