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哈佛商业评论 - 被解雇后如何申请新工作
被解雇后，返回就业市场可能很困难。Egon Zehnder高级顾问CLaudioFernández-Aráoz提供了他关于如何最好地应对这种情况的专业知识哈佛商业评论。他说：“您不知道有关您的信息和您的情况有多少信息超出了您的广播之外。”“而且您可能会担心其他人会认为您的射击是您记录中的污点。您担心每个人都会立即认为这是您的问题。”克服失业并找到新的工作是一个挑战 - 但是，从长远来看，当您出来时，您将成为一个更好的工人。
Fernández-Aráoz说，为了更好地了解导致您开除的情况，可能值得与您的前雇主人力资源部门的成员交谈。他说，在“签署所有需要签署的文件”并让“您的情绪”凉爽之后，“安排会议进行汇报”。“好人的人力资源人员可以帮助您了解将来哪些类型的工作可能非常合适。”
同样重要的是要让自己有时间在认真地开始建立网络之前恢复健康。费尔南德斯 - 阿拉兹（Fernández-Aráoz）建议询问一个“有见地的朋友 - 有些人知道你，有你的后卫”，如果你准备好了。”给自己时间后，请根据射击来思考自己对自己的知识。例如，如果您的解雇是由于个性与您的经理发生冲突或不匹配的文化合身，请考虑您将来想与之合作的同事以及您需要壮成长的环境。“没有坏的人物，”费尔南德斯 - 阿拉兹说。“这始终是情况。”
Fernández-Aráoz说，在您开始积极申请工作之前，您需要“列出可以为您提供大量参考的人。”您的信誉对人力资源非常重要。他说：“想想那些可能不在您的内心圈子中的人，但很长一段时间以来一直在专业认识您，可以为您保证。”这项练习也可能会提供工作线索。当人们了解您想要的东西时，他们会更好地提供帮助。
全文：“解雇后如何申请新工作透明在《哈佛商业评论》（2017年12月8日）中。