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议程-支持新任首席执行官的六点计划
亿康先达(Egon Zehnder)全球首席执行官实践部门负责人乔治•戴维斯(George Davis)警告称，即便由于精心制定的继任计划而任命了新的首席执行官，他们上任的头几个月可能会很艰难。在一篇文章中《金融时报》的议程服务在这本书中，戴维斯提出了六种方法，让董事会在首席执行官上任后的100天内给予他们支持，并最大限度地提高他们成功的几率。这些策略包括:继续CEO的个人发展，劝阻单干的英雄主义，兑现对失败的内部候选人的承诺，关注品牌，展望未来，管理预期。戴维斯写道，尽管这些措施无法消除新任首席执行官面临的陷阱，但它们将有助于在敏感时期降低风险。
完整故事:乔治·戴维斯:董事会需要为新首席执行官的前100天制定金融时报服务议程(2016年4月4日)．
