“如果你想出人头地，先当工程师。”
随着女性历史月接近尾声，我反思了今年倡议支持的对话和具体目标，我感到一种压倒性的紧迫感，要在一个与我密切相关的领域继续保持势头:增加STEM领域(科学、技术、工程和数学)的女性和女性领袖。
考虑到女性只是4%全球最大的上市公司的CEO职位。现在想想，STEM领域历来是最不具多样性的领域之一，尽管高管和董事会职位的人选大多来自STEM背景，而且这些领域当前和未来的女性领导状况会变得更加糟糕。
作为一名工程师，我亲眼看到并亲身经历了持续的偏见是如何让女孩远离科学和数学课堂的，以及这是如何成为困扰女性领导力未来的管道问题的因素。但我真的相信，我们可以改变这种状况，首先要强调STEM教育的好处，让未来的女性领导者能够接受STEM。
STEM教育似乎让你走上了一条单行道的职业道路——相反，它转化为与几乎所有领域相关的领导技能。在我自己的职业生涯中，工程师的经历把我塑造成了一个更好的领导者，而不仅仅是在STEM领域。这是一个重要的区别，也是我想要分享的——因为我们，今天的女性STEM领导者，需要讲述我们的故事，以表明打破偏见是可能的，我们的力量来自于数量，核心STEM技能创造了无价的领导属性，可以推动你的职业生涯，无论你选择的是什么领域。
早在高中的时候，我就在数学和科学方面表现出色，比其他任何学科都更喜欢数学和科学，所以对我来说，自然的道路是攻读工程学。当时和现在一样，女性在STEM领域工作很困难，有时还会被孤立。然而，随着我的教育和职业生涯的发展，我发现自己在许多职位上——在200名工程师的部门中，我是唯一的女性，在制造、销售和市场营销、综合管理，以及最终的高管猎头等部门担任职务——我有了一个顿悟:如果你想爬到最高层，就成为一名工程师。我从我的教育和工程工作中学到了关键的解决问题的技能，这给我带来了领导角色和其他机会，甚至在典型的STEM角色和业务之外。解决问题的能力是任何科学、技术或数学学科的基础;这也是伟大领袖的主要信条之一，无论性别。因此，当我在不同的、具有挑战性的职位和行业中穿梭时，我培养了自己作为工程师时学到的这种特质，最终成为一名拥有独特解决问题能力的强大领导者，这只有STEM才能教会我。(与人友好相处也没有坏处。)当时我并不知道，在一个被科技颠覆的世界里，这个工程学背景会变得如此重要。
当然，我当然不能幸免于社会的污名，这些污名常常会阻碍女性追求STEM职业。这些都仍然存在——从过时的、不了解情况的侮辱女性“数学不好”，到消费技术应用程序和服务对女性商品化的物化，到社会期望女性的职业生涯排在男性之后，以便承担抚养孩子的主要责任。这种歧视文化从童年一直存在到职业生涯。
值得庆幸的是，为了鼓励女性进入STEM职业，世界各地各种规模的公司都在共同努力克服这些污名。一些公司制定了工作场所更加多样化的目标．还有一些人正在开展提高公众意识的活动，宣传女孩可以在STEM领域从教育到职业生涯中取得多大成就——就像微软的活动一样# MakeWhatsNext该书探讨了导致女孩放弃或失去对科学、技术、工程和数学兴趣的问题。道富银行(State Street)树立了一座小而有力的“无畏女孩”(Fearless Girl)雕像，以推动全球对金融业性别多样性的讨论，亿康先达(Egon Zehnder)推动了40座雕像领导人和女儿作为一个直接的个人呼吁行动的小组，讨论下一代女性领导人的机会和抱负。
这些努力可以对文化和实践产生巨大影响，这些文化和实践继续将女性排除在STEM和领导角色之外。研究表明，水涨船高:进入这些领域的女性越多，我们的声音就越强，我们的影响力也就越大。所有与stem相关的行业都能够而且将会从多样化思维对创新的影响中受益。
跨领域的支持和认可，从行政领导人将帮助我们不仅建立一个更强大的女性STEM管道，而且建立一个更强大的女性领导力管道。我只是众多例子中的一个。STEM无疑加速了我的职业生涯，我相信这些核心原则是任何领域的领导能力的基础。已经形成了巨大的势头，但我们需要做更多的工作来避免惰性。让我们用过去一个月的对话和STEM女性领袖的故事来鼓励下一代重写规则，每年的每个月都要如此。
