我们都扮演着一个角色：采取行动使女儿的梦想成为现实
作为父亲，我很幸运地通过我的两个儿子和三个女儿的眼睛看到世界，现在有两个大的孩子在大学里，还有两个即将进入大学。正如儿子和女儿的任何父亲都会告诉你的那样 - 女儿们很好，尤其是少年和大学时代的女儿。虽然我一直觉得我能够理解并与儿子成熟时有关，但与我的女儿们在一起是不同的旅程 - 这是一段美妙而令人惊叹的旅程。我的女儿推我，使我变得软化，使我感到困惑，启发我，并挑战我，通过不同的镜头看到和欣赏世界。我知道他们每个人都使我成为一个更好的父亲，一个更好的人和更好的领导者。
像任何父亲一样，我希望我的每个孩子都有一切机会实现自己的梦想，无论那是什么。但是，随着我的女儿开始朝着实现自己的梦想和野心发展，我认识到他们的道路将比我在职业生涯中经历的事情以及我的儿子在自己的旅程中经历的事情要困难和挑战。尽管我自己努力支持他们的目标，但现实是，我的女儿仍然会面临重大障碍和障碍，仅仅是因为她们是女性。
我们在埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）所做的工作中很荣幸知道伟大的领导者可以做些什么来建立伟大的公司和组织。我们也强烈地知道并相信多样化和包容性的领导者使世界变得更美好。我和我的同事每天都看到女性增加了思想和观点的多样性，以及她们对世界各地各个不同业务和部门组织成功的无可估量的影响。而且我们都同样意识到全球持续存在的巨大性别失衡：研究表明，今天，2016年，全球只有3.7％的执行董事是女性，并且根据世界经济论坛，在我们一生中，性别均等将无法实现，甚至到21世纪末。
我们希望为我们的所有女儿和我们的全球社区的利益而改变这一点。This month, to coincide with International Women’s Day, we have initiated a global event series called “Leaders and Daughters: Cultivating the Next Generation of Women Leaders” presenting a groundbreaking series of discussions in 16 cities around the world, designed to spark a dialogue around progress, inclusion, overcoming challenges, and reaching higher ground. We want to understand how young women visualize their futures, how they define success for themselves, and how they connect their parents’ experiences to their own. Our aim is to draw attention to and support the possibilities and ambitions of young women across the globe.
