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多元与包容

《金融时报》 - 英国失去了董事会多样性势头

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《金融时报》 - 英国失去了董事会多样性势头

董事会级别的性别多样性在去年英国失去了动力。金融时报。根据Egon Zehnder的全球多元化委员会分析​​,妇女在2016年仅占英国董事会雇用的29%,低于2014年的32.1%。女性董事会任命的比率不仅低于2011年的水平,当时FTSE 100的25%目标是设定的,而且FTSE 100执行委员会的女性人数也停滞不前。“现代组织仅与领导能力导航近乎恒定的变化状态一样成功,而实现性别平等的势头并不是在所需的进步速度上发生的。”Rajeev Vasudeva埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)首席执行官。

全文:莎拉·戈登(Sarah Gordon):英国董事会在招募女董事的摊位在《金融时报》(2017年2月8日)中。

访问国际媒体报道Egon Zehnder的2016年全球董事会多样性分析


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