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威尔顿

Egon Zehnder entwickelt ganzheitliche Leadership-Lösungen für allle Unternehmen, die sich dem wanddel der Zeit stellen。Unsere领导咨询umfasst猎头评估, Führungskräfteentwicklung sowie die gezielte Weiterentwicklung von Teams, Unternehmenskulturen und organizationen。

ceo影响者?

Wann Social Media für首席执行官Sinn macht und Wann nicht, zeigt eine studdie von Kearney和Egon Zehnder。

CDO解码:

逝去的前一代首席数字官

Wir befragten 107首席数字官über ihre Erfahrungen als cdo der ersten Generation。

较多

Frischer Wind für mehr Nachhaltigkeit

Die Rolle der Aufsichtsräte

研究冯埃贡Zehnder下Georg-August-Universität Göttingen hinsichtlich der Erfolgsfaktoren unternehmerischer Nachhaltigkeit

数字重力

Wie gut ist die automobile branche für eine tiefgreifende Transformation gerüstet?德国汽车工业研究院和德国汽车工业研究院500德国汽车工业研究院。

Zur执行摘要

谁是真正的支持者?

Der Egon Zehnder全球董事会多样性追踪器untersucht seit 16 Jahren Daten祖登größten Unternehmen weltweit, um zu verfolgen, welche Fortschritte in Bezug auf Diversität in den Führungsetagen tatsächlich erzielt wurden。

Hier zur study

家庭重力

探索和发展你的家族企业的潜力

阅读更多

这要从CEO开始

全球972位首席执行官将分享他们对CEO领导力未来的看法。

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严责:innen

Unsere严责:innen

Unsere 560 Berater:innen,死于63 Standorten und 36 Ländern祖豪斯·辛德,zählen selbst祖登·艾伦华恩Führungskräften und ageren als ein gemeinsames团队。我是说,我是说,我是说,我是说,我是说,我是说,我是说,我是说。我们的团结和团结,我们的团结,我们的团结,我们的团结,我们的团结,我们的团结,我们的团结,我们的团结,我们的团结,我们的团结,Verfügung。

Vishal Dhanuka

Vishal Dhanuka

达拉斯

位于达拉斯的Vishal Dhanuka负责北美IT服务实践。他还活跃于亿康先达的软件和数字业务。Mehr erfahren

Le Ly

Le Ly

达拉斯

Le Ly总部位于达拉斯,积极参与亿康先达的健康和消费者业务,拥有供应链和运营方面的专业知识。Mehr erfahren

Sanjay Gupta

Sanjay Gupta

达拉斯

作为全球工业实践的领导者和首席执行官继任和董事会咨询实践的核心成员…Mehr erfahren

是不是bewegt

在复杂性控制你之前先控制它

在复杂性控制你之前先控制它

恩特威克隆·冯Führungspersönlichkeiten

随着企业从短期危机管理转向复苏和重新想象的任务,对领导者来说,提炼和“装瓶”将是至关重要的……Mehr erfahren

Veränderte Prioritäten in der Personalfunktion

Veränderte Prioritäten in der Personalfunktion

Personalvorstand

Die coronandemie and Die damit verbundenen extremen Herausforderungen verändern Die meisten组织radikal:(…)Mehr erfahren

转向远程组织

转向远程组织

恩特威克隆·冯Führungspersönlichkeiten

领导者目前面临的可能是他们职业生涯中最大的挑战和机遇。他们被要求塑造…Mehr erfahren


Unsere是的

《商报》-“Greift viel weiter als gedacht”:hans Goeldel über die“Chefsache”Nachhaltigkeit

《商报》-“Greift viel weiter als gedacht”:hans Goeldel über die“Chefsache”Nachhaltigkeit

Handelsblatt研究所在德国最好的个人、文化、文化和文化排名前40名。Egon Zehnder belegt位于der Kategorie C-Level广场1。Mehr erfahren

Automobilwoche - IT-Fachkräfte dringend gesucht: Christian Rosen über den Wandel in der Automobilwoche

Automobilwoche - IT-Fachkräfte dringend gesucht: Christian Rosen über den Wandel in der Automobilwoche

德国Autobauer schreiben zahlreiche Stellen aus - dabei hat sich der Fachkräftebedarf jedoch geändert。Mehr erfahren

审计委员会季刊- emeinsam statt einsam an der spitzer: Egon Zehnder über die ceo von morgan

审计委员会季刊- emeinsam statt einsam an der spitzer: Egon Zehnder über die ceo von morgan

马基雅维利斯奥德Durchsetzungsvermögen?在übersteigertes自我冯Führungspersönlichkeiten狂野häufig nicht hinterfragt, solange der Erfolg des Unternehmens gesichert ist und die Zahlen stimmenMehr erfahren

经理杂志- Frauen auf allen Kandidatenlisten: Hanns Goeldel über多元化,最高管理

经理杂志- Frauen auf allen Kandidatenlisten: Hanns Goeldel über多元化,最高管理

gegen Mann - drht Unternehmen ein neuer Konflikt der Geschlechter?柴弗格gehen Sonja Banze, Eva Buchhorn和Christoph Neßhöver im经理杂志…Mehr erfahren

周日世界报-“Frischer Wind ist überlebenswichtig。”亿康先达-Studie untersucht Fluktuation in Chefetagen

周日世界报-“Frischer Wind ist überlebenswichtig。”亿康先达-Studie untersucht Fluktuation in Chefetagen

Die fluktutuation in den Chefetagen hat in der letzten Dekade zuigenmen - zu diesem Ergebnis kommt eine studdie von Egon Zehnder, Die in der…Mehr erfahren

《商报》-“领导力für eine bessere Welt”

《商报》-“领导力für eine bessere Welt”

我是德国商业委员会主席吉尔阿德über安弗德隆根Führungskräfte, die Auswirkungen der Pandemie sowie den Wertewandel hin zu einer diversen…Mehr erfahren

法兰克福汇报季刊:“Der viel beschworene,人才战争的疯狂jetzt real”- Beraterin Brigitte Lammers和Berater Oliver Barthelmeh im采访über die Chancen junger Talente

法兰克福汇报季刊:“Der viel beschworene,人才战争的疯狂jetzt real”- Beraterin Brigitte Lammers和Berater Oliver Barthelmeh im采访über die Chancen junger Talente

德国时代Jahrgänge steht vor der Tür。bedeutet das für junge hochqualiifierte ?Egon Zehnder Beraterin Brigitte Lammers und Berater Oliver Barthelmeh erläutern…Mehr erfahren

施普林格专业- Weiblich und jung:研究冯埃冈Zehnder under Universität Göttingen über Erfolgsfaktoren für unternehmerische Nachhaltigkeit

施普林格专业- Weiblich und jung:研究冯埃冈Zehnder under Universität Göttingen über Erfolgsfaktoren für unternehmerische Nachhaltigkeit

我是Thema, Nachhaltigkeit,我是,我是,我是,我是。我能做什么?Das zeigt die大数据研究" Frischer Wind für mehr…Mehr erfahren

商业内幕-“Mehr Selbstempathie statt Ellenbogen”- Anke Weidling über weibliche Selbstbehauptung

商业内幕-“Mehr Selbstempathie statt Ellenbogen”- Anke Weidling über weibliche Selbstbehauptung

勇敢与光明。under dieser Prämisse wurden junge Mädchen in den vergangenen Jahrzehnten mehrheitlich erzgen。Doch die Zeiten haben sich geändert。Mehr erfahren

人才管理:Wie Unternehmen erfolgreich Talente beim Hochlauf der Elektromobilität gewinnen

人才管理:Wie Unternehmen erfolgreich Talente beim Hochlauf der Elektromobilität gewinnen

Immer mehr Elektroautos drängen auf Europas Straßen。Die Produktionskapazitäten für Batteriezellen werden entsprechend hochgefahren - das问题:Es fehlt an Talenten in diesem hoch…Mehr erfahren

FOCUS-SPEZIAL -

FOCUS-SPEZIAL - " hierarchy ien verlieren an Bedeutung, weil gute Ideen von jedem kommen können " - Jill Ader über erfolgreiches Leadership

多元化,领导力,工作分享,Weiterbildung - das Magazin FOCUS beschäftigt sich in seinem SPEZIAL mit“趋势,死于摩根prägen”。奥赫·埃贡·先达董事长吉尔…Mehr erfahren

人力资源经理- Der gecoachte教练:Wie管理教练erfolgreich wild

人力资源经理- Der gecoachte教练:Wie管理教练erfolgreich wild

教练是比伯的工具是个人的价值。阿卡德米的“Unternehmen教练”研究für柏林Quadriga Hochschule的教练和领导,去世了…Mehr erfahren

FAZ - Ganz oder gar nicht: Egon Zehnder和Kearney untersucht的高级管理的社交媒体公社研究

FAZ - Ganz oder gar nicht: Egon Zehnder和Kearney untersucht的高级管理的社交媒体公社研究

推特恩德Mangerinnen和Manger findet man在德国eher selten。Anders als ihre amerikanischen kolleginen und Kollegen, die häufig zig Millionen Follower haben, sind…Mehr erfahren

《德国商报》:汉斯·戈尔德尔über den schleppenden Mentalitätswandel in den Vorstandsetagen

《德国商报》:汉斯·戈尔德尔über den schleppenden Mentalitätswandel in den Vorstandsetagen

Der Anteil an Frauen在Führungspositionen großer Konzerne wächst nur langsam。Das ergab eine aktuelle studdie von Egon Zehnder: Analysiert wurden 1685 börsennotierte Unternehmen…Mehr erfahren

Automobilwoche -“新常态”。克里斯蒂安·罗森über erfolgreiche Digitalisierung im Recruiting

Automobilwoche -“新常态”。克里斯蒂安·罗森über erfolgreiche Digitalisierung im Recruiting

新冠肺炎疫情的发源地:Während die新冠肺炎疫情的发源地:zunächst in Stocken gerieten, ist die…Mehr erfahren

Handelsblatt - Krisenmanagement: Deutschlandchef hans Goeldel über die Bedeutung von Transformation und Resilienz

Handelsblatt - Krisenmanagement: Deutschlandchef hans Goeldel über die Bedeutung von Transformation und Resilienz

高级经理和经理在ihrer的位置。Laut einer exklusiven Umfrage für das Handelsblatt, für die 2000 deutschsprachige Führungskräfte befragt wurden,…Mehr erfahren

《商报》-领导瑞士公司的女性首席财务官太少

《商报》-领导瑞士公司的女性首席财务官太少

目前,在瑞士大型公司中,担任首席财务官的女性太少,但希望改变即将到来,亿康先达……Mehr erfahren

大写为“Geeignet sind Menschen, denen es nicht nur darum geht, sich selbst zu optimieren”。”

大写为“Geeignet sind Menschen, denen es nicht nur darum geht, sich selbst zu optimieren”。”

Geld, Macht, Aufmerksamkeit: Davon hatte Caspar von Blomberg berits in jungen Jahren reichlich。多克赫特德马赫德霍尔特登Rücken和斯蒂格奥斯....Mehr erfahren

招聘:studdie macht stark veränderte HR-Prioritäten deutlich

招聘:studdie macht stark veränderte HR-Prioritäten deutlich

2019冠状病毒病与阿克图埃尔Phänomene wie社交距离辛森immer tiefere Spuren在unserer Arbeitswelt。“数字时代”和“新工作”……Mehr erfahren

Handelszeitung -“远程gehört zum曲目jeder Führungskraft”

Handelszeitung -“远程gehört zum曲目jeder Führungskraft”

我是内政部吗?Erste Firmen setzen berits auf einen首席远程官(CRO), der sich genau mit dieser fraage beschäftigt。Mehr erfahren

《德国商报》-管理-诺曼自由简报

《德国商报》-管理-诺曼自由简报

Daniel Daeniker,合伙人der renommierten Anwaltskanzlei Homburger, hat sich kürzlich mit der Thematik befast, ob es nachteilig ist, wenn ein ehemaliger CEO eine Rolle…Mehr erfahren

Handelszeitung -与机器赛跑

Handelszeitung -与机器赛跑

人工智能(AI)正在接管越来越多的工作场所活动,新冠危机只会加剧这一趋势....Mehr erfahren

大写- Prototypisieren, testen, verbessern

大写- Prototypisieren, testen, verbessern

Die Corona-Krise als Katalysator für ein neues Führungsverständnis - mit diesem Thema beschäftigt sich das Wirtschaftsmagazin Capital in seiner Story“Die neue Kunst der…Mehr erfahren

“不能为我买到爱”- Sushmitha Swaminathan和Maria Basler im Handelsblatt über den krisenbedingten Wandel der私募股权工业

“不能为我买到爱”- Sushmitha Swaminathan和Maria Basler im Handelsblatt über den krisenbedingten Wandel der私募股权工业

Für die private - equity - industrial galt bislang vor allem eine design: höher, schneller, weiter。Eine ganze branch before and sich im Sprint。Doch im Zuge der Corona-Krise…Mehr erfahren

亿康先达的Peter Flückiger说,供应链经理将成为新的超级明星

亿康先达的Peter Flückiger说,供应链经理将成为新的超级明星

在正常情况下,供应链经理很少出风头,工资很低,工作也被普遍认为很无聊。然后……Mehr erfahren

“Neugier und Offenheit statt Karriereschach”——莫里茨·冯·坎本豪森《versicherungswertschaft》

“Neugier und Offenheit statt Karriereschach”——莫里茨·冯·坎本豪森《versicherungswertschaft》

Der Versicherungsbranche haftet in etwas verstaubtes Image an;sie befindet sich aber in einem dynamischen Wandel - ausgelöst durch Klimakrise, volatile Märkte, Corona und…Mehr erfahren

“Krise könnte Katalysator sein für现代领导力”-吉尔·阿德在《德国商报》

“Krise könnte Katalysator sein für现代领导力”-吉尔·阿德在《德国商报》

Neben anderen工业领导公司主席Jill Ader在der Schweizer Handelszeitung zum Thema der Zeit: Corona sei eine“gigantische humanitäre灾难”。Bereits现在…Mehr erfahren

当前的危机需要转变思维方式,也是一个学习的机会

当前的危机需要转变思维方式,也是一个学习的机会

公司正在重新考虑这样一种观念:像中国和其他地方的数千万人一样,员工需要出现在办公室里……Mehr erfahren

德国之声-吉尔·阿德赞扬达沃斯承诺,现在呼吁采取行动

德国之声-吉尔·阿德赞扬达沃斯承诺,现在呼吁采取行动

达沃斯的领导人展现了为环境做更多工作的真正信念,但现在需要将他们的话转化为……Mehr erfahren

“好主意可能来自任何地方”——吉尔·阿德接受瑞士CNNMoney的采访

“好主意可能来自任何地方”——吉尔·阿德接受瑞士CNNMoney的采访

亿康先达董事长吉尔·阿德与CNNMoney瑞士频道分享了她对顶级管理趋势的见解。阿德说:“我们需要真正好奇的领导人,因为……Mehr erfahren

纽吉尔与贝舍登海特-吉尔·阿德是《德国商报》的记者

纽吉尔与贝舍登海特-吉尔·阿德是《德国商报》的记者

tut sich是der Spitze von Unternehmen吗?吉尔·阿德,冯·埃冈·曾德尔主席,贝里切特darüber在《德国商报》einem采访中。”贝姆……Mehr erfahren

Standpunkt: Kompetenz-Mix mit Wirkung

Standpunkt: Kompetenz-Mix mit Wirkung

在meinen Gesprächen mit Aufsichtsräten狂野zunehmend deutlich, dass sich viele eine zeitgemäßere Rolle im Unternehmen wünschen。Sie wollen weg von einem allein auf…Mehr erfahren

Neugier und Mobilisierungskraft: hans Goeldel über den首席财务官业务合作伙伴

Neugier und Mobilisierungskraft: hans Goeldel über den首席财务官业务合作伙伴

我们的首席财务官是万德尔。在einem采访mit杂志控制和管理评论sprricht hans Goeldel über neue Anforderungen…Mehr erfahren

Süddeutsche Zeitung -

Süddeutsche Zeitung - " Sanfte Revolution " - Jill Ader macht Frauen Mut, an die Spitze vorzustoßen

吉尔·阿德是前任主席冯·埃贡·先德的死不一样,是前任夫人的死不一样,是夫人的死不一样fünf……Mehr erfahren

经理杂志- Tüftler under sich: Jörg Ritter über Eigenheiten der ostdeutschen Unternehmerlandschaft

经理杂志- Tüftler under sich: Jörg Ritter über Eigenheiten der ostdeutschen Unternehmerlandschaft

温尼格Wertschöpfung,温尼格Gründer, kaum globale播放器:30 Jahre nach der deutschen Wiedervereinigung hinkt Ostdeutschland dem Westen ökonomisch noch immer hinterher。Doch wer gern…Mehr erfahren

Handelsblatt - Mut zum Traditionsbruch: Deutschlandchef hans Goeldel über erfolgreiches多元化管理im Top-Management

Handelsblatt - Mut zum Traditionsbruch: Deutschlandchef hans Goeldel über erfolgreiches多元化管理im Top-Management

在die deutschen Führungsetagen kommt Bewegung: Vor allem Frauen drängen In Top-PositionenIhr Anteil an den 30 wichtigsten Aufsichtsräten ist auf 27 Prozent gestiegen…Mehr erfahren

经理杂志-“首席执行官für viele noch der ganz große Traum”- Kati Najipoor-Schütte über die Entwicklung von Unternehmensführern

经理杂志-“首席执行官für viele noch der ganz große Traum”- Kati Najipoor-Schütte über die Entwicklung von Unternehmensführern

CEO -奥特拉姆?Eva Buchhorn和Michael Machatschke werfen在ihrem Beitrag“Einer gegen alle”在der August-Ausgabe des经理杂志einen…Mehr erfahren

Wirtschaftswoche - Auf alten Pfaden: Christian Rosen über fehlende Bewegung in der Automobilbranche

Wirtschaftswoche - Auf alten Pfaden: Christian Rosen über fehlende Bewegung in der Automobilbranche

Vernetzt, elektrisch and autonomous: Die automobile branche steckt mitten in der Mobilitätswende。Das erfordert auch bei den Unternehmensführern ein Umdenken。Wie sieht er aus, der…Mehr erfahren

egon - zehnder - studdie zu Bedeutung und Herausforderungen under Digitalmanager

egon - zehnder - studdie zu Bedeutung und Herausforderungen under Digitalmanager

Widerstände auf kultureller和组织者Ebene - das die wesentlichen Hürden, auf die in首席数字官(CDO)负责数字转型stößt....Mehr erfahren

经理杂志-“Eine Geschichte des holprigen Glücks”- Brigitte Lammers über Bernhard Schlinks“Olga”

经理杂志-“Eine Geschichte des holprigen Glücks”- Brigitte Lammers über Bernhard Schlinks“Olga”

在der erfolgreichen Bücherschau des manager magazins berichten Wirtschaftsgrößen, Wissenschaftler und deutende Persönlichkeiten darüber, welche Lektüre für sie prägend war。Mehr erfahren

DIE WELT -首席数字官kämpfen gegen internet Widerstände

DIE WELT -首席数字官kämpfen gegen internet Widerstände

第一代首席数字官(cdo) zieht Zwischenbilanz - mit überraschenden Ergebnissen. 54 Prozent der 107 Befragten in 20 Ländern gaben in…Mehr erfahren

农科院季刊- Führungskräfte tauschen Karriere gegen Sinn

农科院季刊- Führungskräfte tauschen Karriere gegen Sinn

“Die Suche nach Sinn nder Arbeit hat gerade auch bei hoch qualifierten Leistungsträgern massiv zugenmen”,zitiert das vierteljährlich erscheinende f.a.z季刊“F.A.Q.”……Mehr erfahren

“指挥与控制”是助燃剂。”

“指挥与控制”是助燃剂。”

bedeutet es heute, an der Spitze eines Unternehmens zu stehen?Selten wild thematisiert, wie es sich tatsächlich anfühlt, die Position eines CEO innezuhaben....Mehr erfahren

经理人杂志-“Weniger allein”

经理人杂志-“Weniger allein”

Über die neuen Herausforderungen, mit denen sich ceo heute konfrontiert sehen, spricht Jill Ader, die ab 2018年11月主席von Egon Zehnder sein weird,…Mehr erfahren

“经理müssen heute mehr denn je ihre Mitarbeiter erreichen und mobilisieren können - mit Herz und Verstand。”

“经理müssen heute mehr denn je ihre Mitarbeiter erreichen und mobilisieren können - mit Herz und Verstand。”

berits in den 1960er Jahren vertrat der Pädagoge Laurence J. Peter die这些,dass Führungskräfte die Karriereleiter so lange hinaufklettern, bis sie die Stufe…Mehr erfahren

Börsen Zeitung - Banken in der Transformation: Räume schaffen für ständige Veränderung

Börsen Zeitung - Banken in der Transformation: Räume schaffen für ständige Veränderung

在einem Namensbeitrag在der Börsen-Zeitung setzen sich Birgit Storz和Christian Redhardt mit der Frage auseinander, ob wir noch“银行家brauchen”。达林schildern……Mehr erfahren

Süddeutsche Zeitung - Der inner ere antriieb

Süddeutsche Zeitung - Der inner ere antriieb

Die geschicte vom glücklichen Fischer, der einem Berater begegnet, past gut zu dieser Frage: der Fischer findet schnell heraus, dass er, wenn er expandiert…Mehr erfahren

哈佛商业经理- HR neu denken

哈佛商业经理- HR neu denken

Helene Endres和Christina Kestel stellen im Artikel " HR neu denken " eine der Bundesverbandes der Personalmanager (BPM), der Boston Consulting Group (BCG),…Mehr erfahren

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