Das Thema der digitalen Transformation beschäftigt viele Branchen weltweit。新我的新我的新我的新我的新我的新我的新我的新。Der Transformationsprozess durchläuft das gesamte Unternehmen。Viele Führungskräfte stellt dies vor neue Herausforderungen。
消费者部门的数字转型研究。Sie basiert auf einer digitalstuddie Egon Zehnder mit Unterstützung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln, IW咨询，durchgeführt und im Sommer 2016 veröffentlicht hat。Die Befragten wurden gebeten, den aktuellen Stand ihres unternehens in Sachen Digitalisierung anzugeben (IST) and wo es stehen sollte (SOLL)。Die wichtigsten Ergebnisse der study, Die auf einige Transformationslücken hinweisen, werden in den folgenden vier Kapiteln vorgestellt。
Die vier zentralen Erkenntnisse:
- Mittendrin
模具消费者分支机构的数字转型 - Selbstkritisch
Führungskräfte identifizieren klare Mängel - wichtig ist
Führung als Erfolgsfaktor - Stellschrauben
Entwicklungspotenziale nutzen
1) Mittendrin -模具消费者分支机构的数字转型
- Zentrales主题:ThemaMehr als die Hälfte der Unternehmen (56%) habenberits eine digitale strategy . 37% besitzen noch keine, arbeiten aber daran und lediglich 7% verfolgen keine Pläne。
- übernimmt Verantwortung?在这里，我们将在数字战略下实现自己的梦想Händen CEO bzw。des vorstand liegt(67%)。Die Ausführung erfolgt aus Sicht der Studienteilnehmer im自上而下的Ansatz(65%)。
- Sorge um die Existenz:77% geben an, dass die " langfristige Sicherung des Unternehmens " ein maßgebliches Motiv für die Umsetzung der digitalen Transformation darstellt。
- Evolutionär und disruptiv网址:Unternehmenslenker beschreiben den langwierigen Transformationsprozess als gleichermaßen evolutionär und disruptiv。
对整个Infografik: Die Consumer-Branche im digitalen Wandelansehen。
2) Selbstkritisch - Führungskräfte identifizieren klare Mängel
- Mangelnde Kompetenz在den Leitungsgremien: Führungskräfte在数字变换的环境中，我们需要更多的信息ungenügend。(38冯100)和(39冯100)bewerten Die Teilnehmer fast identisch kritisch。死亡Unternehmensführung奇怪的somit deutlich schlechter bewertet als Die eigenen Kompetenzen der Befragten (52 von 100)。
- Mehr Kooperation英语诗歌:数字世界的奇迹。死亡的Abstimmung zwischen beiden Gremien奇怪的sehr verhalten bewertet (39 von 100)。
- Mangelnde Zielerreichung: Die Führungskräfte gehen mit sich selbst ebenso deutlich in Gericht。Die selbstgesteckten Ziele bewerten sie mit 32 von 100 (IST)， das SOLL hingegmit 89 von 100。
- Scheu vor dem Neuen: Kooperationen zwischen创业公司和消费者分支机构ungewöhnlich, nicht einmal die Hälfte der Befragten gibt an, mit企业家zusammenzuarbeiten (40 von 100)。auh die Beteiligung an Inkubatoren ist sehr gering (20 von 100)。
- Die Defizite innerhalb des Unternehmens中文:我的孩子，我的孩子，我的孩子，我的孩子。Die Lücke zwischen IST (17 von 100) und SOLL (81 von 100) IST hier极端groß。Auch die Aspekte Kultur (IST: 24;与组织(IST: 28;法语:德语，德语，德语，德语，德语，德语，德语。
- 特征识别: Der Erfolg Der digitalen Transformation ist von vielen Faktoren abhängig。安德里姆·冯·登Fähigkeiten德Führungskräfte。这是一种智慧，一种自然，一种自然，一种自然。Nachholbedarf zu erkennen。
对整个Infografik: Die Consumer-Branche im digitalen Wandelansehen。
祖3)是wichtig ist - Führung als Erfolgsfaktor
- Der richtige Weg:Führung ist ein wichtiger Erfolgsfaktor。所以bewerten die Befragen den Einfluss der richtigen "领导" mit 49 von 100 für das Gelingen der digitalen Transformation。文化(48冯100)。
- Großter Nachholbedarf:Die größten Defizite sehen Die Führungskräfte bei den Mitarbeiterkompetenzen。Der zweitgrößte Nachholbedarf wild bei Der Unternehmenskultur gesehen。
对整个Infografik: Die Consumer-Branche im digitalen Wandelansehen。
Stellschrauben - Entwicklungspotenziale nutzen
- 瞎眼的弗莱肯·贝贝特·贝贝特·贝贝巴哈东？Der Fortschritt des direkten Wettbewerbs wild durchgehend schlechter bewertet als Der characterene。
- Eine weitere Transformationslücke古怪eindetig beim eigenen Führungsstil ausgemacht。Die Befragten bewerten IST是35 von 100和SOLL是79 von 100。
- 个人信息:德国的数字，德国的数字，德国的数字，德国的数字。Der Stellenwert von Kenntnissen im Bereich " Digital " bei Vorstandsbesetzungen wildnur mit 41 von 100 bewertet。这是我的家乡，我的家乡，我的家乡，我的家乡。
对整个Infografik: Die Consumer-Branche im digitalen Wandelansehen。
Teilnehmer和研究设计
Die studdie richtete sich an oberste Führungskräfte aus der Consumer-Branche。94 Teilnehmer, hauptsächlich Geschäftsführer和Vorstände奥地利亨德尔和时尚，消费产品sowie Medien和体育商业哈本达兰teil基因组men。Die Rücklaufquote betrug 11,3 Prozent。Die überwiegende Anzahl der Befragten ist männlich und zwischen 40 und 59 Jahre alt. Die Umfrage wurde von 2016年8月至9月durchgeführt。
Das Studiendesign basiert auf der studdie“数字德国?”“die Egon Zehnder mit Unterstützung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln, IW咨询，durchgeführt und im Sommer 2016 veröffentlicht hat。
Infografik:黄金分割图形