Früher fiel es Anwaltskanzleien leicht, Talente anzuwerben。Es genügten großzügige财务，安雷兹，和澳大利亚的地位和澳大利亚的地位的伙伴，和我的祖国和我的祖国。新一代的学者，新一代的学者，新一代的学者。我是Ziel angekommen glichen ihre Denk- und Arbeitsweisen sowie ihr Führungsstil denen ihrer Vorgängerinnen und Vorgänger wie eine Robe der anderen。
Seit einigen jahen fällt es kanzleen allerdings schwerer, gleichsam mit einem Fingerschnipsen die gewünschte Zahl an wunschkandidatinen und -kandidaten祖akquirieren und nachhaltig an siich祖本。恩特威克伦根是市场，安瓦尔茨伯鲁夫的地位。所以hängt es zunehmend von der nicht beeinfusbaren und常常unvorhersehbaren firtemategie und von Marktzwängen ab, ob der erträumte Aufstieg zum合伙人gelingt。Die Equity Partnership, est der heilige Gral jedes Großkanzleijuristen, hat insgesamt an Zugkraft und Glanz eingebüßt。
Außerdem lässt sich die Y世代nicht mehr allein mit generösen Gehältern锁定。我的名字，我的名字，我的名字，我的名字。工作与生活的平衡für我是绝对的，绝对的。Folglich erscheinen ihnen startups, Konzerne, die Rechtsabteilungen der“四大”Wirtschaftsprüfungsgesellschaften sowie der öffentliche Dienst inzwischen oftmals attrver als der mit erheblichen persönlichen Opfern im Privatleben verbundene Wettbewerb in einer Großkanzlei。
Veraltetes Verständnis von Kultur
这是一个伟大的国家，一个伟大的国家，一个伟大的国家，一个现代化的国家，一个现代化的国家，一个现代化的国家Verständnis。
Der Begriff " Unternehmenskultur " ist vielen Kanzleien ein Rätsel: zu vage, zu定理tisch - in Hirngespinst, oft gleichgesetzt mit " weniger Billables "。以前allmählich begreifen zumindest einige, dass die Zeichen der Zeit auf Wandel stehen。我知道你是谁了。死去的人Sozietäten haben es trotz vermehrter Versuche in der jüngsten Vergangenheit nicht geschafft, eine für死去Top-Talente von heute ansprechende Kultur nachhaltig in ihrer DNA祖verankern和diese auch祖leben。我的祖国versäumt，我的祖国Geschäftsmodell，我的共产主义和我的祖国现代化。Selbst die Digitalisierung, die ganze Branchen戴着eine neue Zeit katapultiert帽子，stieß für lange Zeit bei Anwältinnen und Anwälten vom alten Schlag auf Desinteresse。
Führungskräfte als文化turwandel催化剂
我也在文化的土地上定居zukünftig格林根，在德国的沃德格伦定居的文化的土地rücken?Die Antwort liegt in den Führungskräften der Sozietäten。
我的前途是光明的我的前途是光明的我的前途是光明的我的前途是光明的我的前途是光明的我的前途是光明的我的前途是光明的我的前途是光明的。inbesondere das Abwehren von Abwerbungsversuchen gelingt nur in einer attrtiven, zeitgemäßen Arbeitsumgebung。准予法律和法律möchten这是一个美好的世界。你是我的朋友，你是我的朋友weltmännischen Klienten-Managern auszubilden。你möchten sich von Überfliegern鼓舞人的拉森，死你的奥比登和ihr Wissen weitergeben。我们的团队精神wünschen我们的团队精神für junge Anwältinnen Und Anwälte erstrebenswert ist Und die das kollaborative Arbeiten zu einem鼓舞团队精神。
这是我的名字，我的名字，我的名字，我的名字，我的名字。Deshalb sollten kanzleen in die Führungsqualitäten ihrer合伙人和合伙人投资和leistungsstarke团队bilden, die Wachstum fördern und zugleich die Basis einer neuen Unternehmenskultur schaffen。杰德Veränderung开始贝姆Verhalten。Deshalb gilt es, beginend an der Führungsspitze, traderte Mentalitäten - bewuste und unbewuste - zu hinterfragen und weiterzuentwickeln。我与爱因斯坦之死·冯·登股份合伙公司和合伙人沃尔格莱登，gehören auf den Prüfstand，我与利本·贝肯特尼奥·沃尔格莱登齐格合作，我与顶级人才合作überzeugt沃尔格莱登索伦。Wie in jeder Organisation kaskadiert in der Folge das Wertesystem in die Sozietät。
甘兹allmählich奇怪的den Anwaltskanzleien bewusst，达斯die Tage eines vermeintlich festgefügten Wertesystems vorüber sind。Konzepte, die lange als belanglos vernachlässigt wurden, werden nun immerhin Erwägung gezogen。大足zählen Diversität und Inklusion，法律技术和das gleichgewict zwischen Arbeit und Freizeit。Noch bleibt allerdings abzuwarten, ob der Berufsstand den Sinneswandel verinnerlicht。努尔索坎Veränderung langfristig wirken。Die Aufarbeitung aller bisherigen Versäumnisse kann darin besteen, Sinn zu steften, Werte zu definieren and Die Vorbildfunktion anders als bisher zu interpretieren。我们的合作伙伴könnte我们的合作伙伴，我们的伙伴，我们的伙伴。我们将会为我们的未来奋斗，为我们的未来奋斗，为我们的未来奋斗，为我们的未来奋斗。
