在einer von hoher Volatilität geprägten Zeit übernehmen人力资源主管安特雷贝尔转型eine zentrale Rolle im Unternehmen。Damit verbunden sind as privilege and die Verantwortung, die Geschäftsstrategie mitzugestalten。我知道，我知道，我知道，我知道，我知道。天赋和技能的组织议程，Veränderungen aktiv gestaltet werden。人员和组织主管冯·赫特·尼特·米尔德姆个人经理冯·früher vergleichbar，经常人事管理人员有自己的策略。我是万德尔，我是vielmehr eine visionäre和有效的领导，这是一个伟大的领导。死亡开始于识别和毁灭Führungskräfte für不成熟的时代。
我的工作是实践，我的工作是实践，我的工作是实践。我们unterstützen Sie, Ihr团队和Ihre gesamte组织在einer Welt，在der Veränderung zum Normalfall geworden ist。嗯在diesem hochwoblen Umfeld zu bestehen, braucht es herausragen Führungspersönlichkeiten。我们会带来你的世界Förderung我的世界，我的世界，我的世界，我的世界，我的世界。
Wir begleiten Ihre组织在einer Zeit der tiefgreifenden转型。大足zählen etwa节目祖艾纳甘之itlichen Kulturveränderung。因此，埃贡先达dafür在德国的管理咨询公司，管理咨询公司，管理咨询公司unterstützt。zukommen zlassen, zukommen zlassen。我想知道琳达·希尔·冯·德哈佛Universität zusammen，我想知道IQ(创新商数)-程序anbieten, außerdem mit Mobius Executive Leadership, mit denen wir gemeinsam maßgeschneiderteEntwicklungsmaßnahmen für ceo und angehende Top-Führungskräftevon organizationen umsetzen。
德国人力资源管理公司。Und mit sechs Büros在德国sowie 63 Büros在aller Welt verfügen wir über die Präsenz, um Ihre People Und OrganisationsHerausforderungen在buchstäblich jedem Winkel unserer Erde bewältigen zu helfen。
