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Welche Rolle spielt die psychische Verfassung von Führungspersönlichkeiten在der herausfordernden Arbeitswelt der Zukunft?Diese fragage diskutierte ein HR-Roundtable auf Basis eines Vortrags von Jogi Rippel, Gründer und CEO von Tignum。

Seit dem russischen anger auf die Ukraine erlebt Europa eine beispiellose Welle der Solidarität mit Geflüchteten。这是我的朋友，我的朋友，我的朋友，我的朋友。

COVID-19大流行对生命、生计和精神健康造成的损害不容小觑。

总法律顾问(GCs)在改变文化方面处于独特的地位。通过承担四种类型的领导角色，gc可以成为文化领导者，创建强大的部门文化，并在整个组织中传播。

尽管各经济体受到COVID-19的打击，但电信行业蓬勃发展，为封锁期间焦虑的世界提供了重要的生命线。

“在天堂rückt die Bedeutung einer inklusiven Unternehmenskultur weiter In den Vordergrund。Niemand hat mehr alle Antworten auf alle Fragen。古安特沃滕können vielmehr von überall herkommen - unabhängig von Hierarchielevel order Erfahrungshintergrund。”

Gut ausgebildete Talente werden händeringend gesucht。一个柴油情况帽子死亡大流行grundsätzlich nichts geändert。

Die Coronapandemie和Die damit verbundenen extremen Herausforderungen verändern Die meisten organisation radical:(…)

Dass es in der psychology nicht nur um das Lösen von Problemen geht, sondern auch um das Positive, darüber spricht教授Wolfhart Pentz mit Andrea Montua im Podcast。

在COVID-19之后，私募股权行业可以证明可持续性和利润可以齐头并进。要做到这一点，它需要抛弃传统的做法，并投资于其领导力。