德国时代Jahrgänge steht vor der Tür。bedeutet das für junge hochqualiifierte ?Egon Zehnder Beraterin碧姬拉默斯和严责奥利弗Barthelmeherläutern我采访他们f.a.z季刊， wie Unternehmen Talente gewinnen können和die junge世代im Job antreibt。将军:Die Unternehmen müssen sich anstrenen。Lammers, die vor allem Firmen in der Hightech-， Kommunikations- und Medienindustrie berät, verweist darauf, dass der viel beschworene“人才战争”jetzt real werde。Auch Barthelmeh, mitgly von Egon Zehnders服务Praxisgruppe, sieht einen kompletten Twist:“Früher haben vor allem die Unternehmen beim Vorstellungsgespräch die Fragen gestelt。Heute muss sich eher das Unternehmen bewerben "。Junge Menschen seen zwar durchaus berit, sich sehr stark einzubringen, wollten aber auh sehr genau wissen, ob ihre Arbeit sinnvoll und sinnstiftend ist, so der Berater。Profitmaximierung sei für einen Großteil nicht das oberste Ziel。
奥地利Lammers beobachtet einen " ausgeprägten Gestaltungswillen " bei den jungen Bewerber: inen, zugleich ginge es vielen nicht mehr um die lineare Karriere nach " oben"， sondern je nach privater高原的情形- meist秋季im Vorstellungsgespräch die Frage nach der Sabbatical-Regelung。Hinzu komme eine hohe feedback - cultural under ausgeprägteDas sei für viele klassische Unternehmen immer noch eine " Riesenherausforderung "，所以死Expertin。undwie reagieren die Unternehmen darauf?”Viele versuchen, die neuen Anforderungen möglichst lange zu negieren。Oder sie stellen schnell 20 Leute aus einem新起点和新起点，dass sich so die Unternehmenskultur ändert”- das sei, so Barthelmeh, allerdings wenig aussichtsreich。Erfolgversprechender seien Transformationsteams。
性别平等与薪酬差距" mit einer teilweise beängstigenden Naivität auf Jobsuche "金根。Zuletzt werfen beide noch einen Blick in die Zukunft under Generation der nach 2010 Geborenen“这个古怪的混混größer，这个古怪的混混，那个古怪的混混，那个古怪的混混。”我们的名字是“我们的世界”，für我们的世界是“我们的世界”。“Das ist ein enormes Problem, auf Das die Gesellschaft sich sehr gut vorbereiten muss, und zwar schnell”，resümiert Barthelmeh。
Brigitte Lammers和Oliver Barthelmeh: Glänzende Aussichten -工作:Die Vorteile der geburtenschwachen Jahrgänge，在:法兰克福汇报季刊，Ausgabe, 03/2021, S. 73
