审计委员会季刊III/2019年混沌与资本-站punkt: Kompetenz-Mix mit Wirkung - Egon Zehnder

在meinen Gesprächen mit Aufsichtsräten狂野zunehmend deutlich, dass sich viele eine zeitgemäßere Rolle im Unternehmen wünschen。是wollen weg von einem allein auf finance and Formalien beschränkten Fokus。国家看它是不可能的，它是一种更强烈的感觉它被吸收了，它被吸收了，它被吸收了，它被吸收了，它被吸收了，它被吸收了，它被吸收了überhaupt - über库尔茨吉萨特:在维也纳，你是多么的伟大Fällen你是多么的伟大，你是多么的伟大。

和tatsächlich gehört这样的东西，我们的国家，我们的国家，我们的国家，我们的国家frühzeitig我们的国家，我们的国家，我们的国家。在数字时代的变革中，我们的生命是金色的，我们的生命是金色的，我们的生命是金色的müssen。在einem digitalen Umfeld，在dem Künstliche Intelligenz immer mehr Raum gewinnt, müssen grundlegende Entscheidungen, zum Beispiel über die product ktpipeline oder angebotene Services, häufiger und kurzfristiger getroffen werden。祖格莱希金，agil zu bleiben，嗯die Ziele bei noch nicht vorhersehbaren neuen Entwicklungen anpassen zu können。奥地利的死亡，Zukunft, schon, immer, unsicher，战争，思想，思想，思想，思想verändern。魏威登银行，Mobilität，汽车，希夫法特等künftig aussehen?

Hinzu kommen Herausforderungen durch eine sprunghafter gewordene politische Rahmensetzung。Ein Beispiel dafür sind die Handelskonflikte, die insbesondere für die stark出口企业在德国eine gewaltige Herausforderung darstellen。Überhaupt drängt欧洲政治之死，数字之城，世界之城zusammenrückenden世界之城stärker秩序之城。去死gegenwärtigen Krisen，伊朗去死über朝鲜bis zum Brexit und zur Klimapolitik reichen, haben einen weltweiten oder zumindest einen europäischen影响。我们的政治生命是伟大的和美好的，我们是伟大的früheren。

“我是技术的，我是政治的”路路通说的是“我是技术的，我是政治的”，“我是政治的，我是政治的，我是政治的，我是政治的。”Denn zugleich sehen sie die dringende Notwendigkeit, dem Vorstand verstärkt冲动für die吸入liche Auseinandersetzung zu geben und notwendige Strategieveränderungen zu begleiten。

Damit Aufsichtsgremien eine zeitgemäße Rolle übernehmen können, müssen sie - insgesamt gesehen -这就是我们要做的einschließlich Kompetenzen und Alter。古特和施勒特Unternehmensführung和-überwachung辛德兹瓦尔grundsätzlich vom Alter unabhängig。Auffällig ist aber, dass es regelmäßig einen erheblichen alterters und damit auh erfahung sunterschied zwischen Vorstand und dem Aufsichtsrat gibt。birgt Gefahren去世。所以，找到这样的趋势，die si mit der digitalisiung erst volentfalten oder neu entstehen, häufig nicht mehr im erfahrunsschatesines in einer anderen - analogen - Zeit geprägten ehemaligen Unternehmenslenkers, der heute Aufsichtsrat ist。

Fähigkeiten我们的国家natürlich我的国家natürlich我的国家natürlich我的国家natürlich我的国家natürlich我的国家natürlich我的国家grundstürzenden我的国家grundstürzenden我的国家zukünftige我的国家zukünftige我的国家Kanälen我的国家，über我的国家，我们的国家和我们的国家。

ausdieser透视ist eine Verjüngung der Gremien für eine erfolgreiche Überwachung, Kontrolle und Gestaltung erforderlich。“大”是“gar nicht”，“sehr”是“biological Alter”，“sondern”是“Mindset”。Gefragt sind Lernwilligkeit, Neugierde and intellektuelle Anpassungsfähigkeit。Denn die digital ale革命fordert genau diese Qualitäten von denen, die sie gewinnbringend gestalten wollen。

我爱你，我爱你，我爱你，我爱你。Diversität ist kein Selbstzünder, der stockende Prozesse von alleine wieder in Fahrt bring。我不懂你的意思Räume für我懂你，für我懂你的意思öffnen，我懂你的意思。Diese zu etablieren and lebendig zu halten, ist harte Arbeit, und sie ruht auf Persönlichkeiten, die selbst berit sinind, siich zu transformieren。“我的碎片”，我们是在奥地利的，它也是在奥地利的，它也是在德国的，它是在德国的。Es müssen auch Fragen gestellt werden wie: treibt是在ihrem Innersten an死去的人吗?我们的团队活力如何?我是灵活的geht sie mit impulse von innen und außen um?Nur aus der zustimmenden Beantwortung auch solcher Fragen ergibt sich eine hinreichende Gewissheit, dass eine kandidiatin oder ein kandidiat jenseits oberflächlicher多样性- kenzahlen tatsächlich auf die Kulturveränderung an der Unternehmensspitze einzahlt。

在《魔杖的赐予》中，在《潜能的赐予》中，在《潜能的赐予》中，在《潜能的赐予》中，在《潜能的赐予》中。Sie auf finance and Formalien zu beschränken, wäre angesichts der Herausforderungen grob fahrlässig。

在geändertes Verständnis和Selbstverständnis de Aufsichtsrats muss sich allerdings auh in dessen tatsächlicher Aufsichtspraxis niederschlagen。我们的战略是:市场和湿地的战略Aufsichtsräte我们的议程广场。Hinzu kommt: Vieles ward in den Ausschüssen vorab geklärt, die Diskussionen im Aufsichtsrat selbst verkümmern anschließend in lange eingeübten Ritualen。Welches gremienmitglie mag sich da schon不相信machen mit kritischen Nachfragen?Es wäre sicher deutlich hilfreicher, wenn bohrende Fragen mehr zum guten Ton gehörten als immer wieder repetierte Verweise auf das Haftungsrecht oder history gewachsene Gepflogenheiten im Unternehmen。Hier tut in Kulturwandel not, damit Diversität im Denken and Handeln, frische Perspektiven und neue und alte Erfahrungen im Diskurs zum Tragen kommen。所以，在我的世界里，在我的世界里Vorstände我的世界里，在我的世界里，在我的世界里，在我的世界里，在我的世界里。

我的祖国dafür，我的祖国für我的祖国，我的祖国Verfügung我的祖国，我的祖国，我的祖国，我的祖国，我的祖国，我的祖国。Außerdem fördern sie die Kompetenzen im Gremium selbst, indem sie sich und ihren kolleginen und Kollegen folgende Fragen stellen:

●Welcher persönliche和专业人员Lebensweg bis zum Eintritt in den Aufsichtsrat verspricht eine bestimmte Kompetenz - in der benötigten Tiefe -， auf die das Gremium angewiesen ist?有什么事吗?有什么事吗?
【中文译文】:谁是政治领袖?
●Wo sind Mitglieder, die in sich schnell entwickelnden Märkten wie den USA oder Asien Erfahrungen gesammelt haben?德国的公司治理体系，有规则的，有规则的，有规则的?
●Welche Mitglieder können eine sichtbare Nähe zur neuen digitalen Welt vorweisen?
●Wo sind Vertreter von Branchen und aus Funktionen, die mehr Erfahrung haben mit technology ischer disrupt, mit der digitalen Transformation, im Umgang mit neuen Kunden und Kanälen?

在丹麦的纳赫贝茨祖根，在12、24、36 Monaten anstehen oder möglich sind, Veränderungen geben muss。Wünschenswert ist大贝恩古特平衡zwischen Kontinuität und frischen冲动。所以lassen siich die gegenwärtig benötigten Kompetenzen ergänzen, ohne gewachsenen Sachverstand zu verlieren。死亡wäre zeitgemäß。这是我的家乡，我的家乡，我的家乡，我的家乡，我的家乡。