EineIdentität，Die Orientierung Stiftet

In einer Zeit rapider technologischer und gesellschaftlicher Umbrüche ist ein klares Selbstverständnis wichtiger denn je – nicht nur für Familienunternehmen: Wird der Wandel von Märkten und Möglichkeiten zum neuen Normalfall, hilft die Reflexion auf die eigene Identität bei der Orientierung.Dank IhresHäufigStarkAusgeprägtenWerteFundamentsHaben Gerade Familienunternehmen Beste BesteVoraussetzungenDafür，过渡性的denüberblickZu behalten。Allerdings IST在Einer Hoch Volatilen Zeitbeiträgt，Ist ​​KeinSelbstläuufer中，denn eine stopiledistität死亡，denn eine stopilesidentät，denn eine stobiledistität。Sie Ist Resture Eines Herausfordernden Prozesses，Der Jedoch - Wenn Er Richtig Angegangen Wird - Echten Mehrwert Bringt。

Egon Zehnder Hat in Einer Breit Angelegten„家庭重力^TM值研究”Untersucht，Wie Familienunternehmen Eine StarkeIdentitätEntwickeln和Welche Schritte Sie Dabei Gehen。Ausgangspunkt ist dabei die frage，Zu welchem der Vier nidefizierten“ Archetypen” DieUnternehmerfamilieGehört。因此，Zeichnen Sich“人格驱动的家庭” Durch Markante Unternehmer-PersönlichkeitenAus，WeisenAberMängelBeibei der von der von der von and von all von all von all von and von and von and von and of geteilen geteilte and geteilten tishive und ihrer comploces-complocance-struktur auf auf。“繁荣的家庭” Erreichen eine hoheheeprofessionität和setzenfrühzeitigauf die entwicklungdernächstenunternehmergeneration。“商业第一” - families sind（Zu）Stark insgeschäft因素，und“衰落的家庭” HabenSchwächenbei den unternehmenswerten unternehmenswerten und demenenubergang。

Die Standortbestmmung Erfordert von der gesamten familie mut和tatkraft。Jedoch Zeigen Die Studienergebnisse，Dass Dieser Reflexionsprozess Enorme undvielfältigeentwicklungschanceneröffnet。So mag es in einem Fall sinnvoll sein, die DNA des Unternehmens zu stärken und die Familienwerte klarer zu formulieren und zu kommunizieren, damit sie ihre Bindungskraft bei Mitarbeitern und Führungskräften besser entfalten können.在AnderenFällenSollteMöglicherweisedas Zusammenspiel Zwischen der familie und dem vonaußenGekommenen gekommenen fremdmanagement klarer strukturiert strukturiert werden，um die gehemmmte gehemmte geStaltungskraft Zur Zur Vollen Zur Vollen Zuren entfaltung Zu Zu franden。因此，个体wie wie die unternehmerfamilie sind auch auch die schritte zurstärkungihrergravität。

Wie Unsere Studie Zeigt，Lohnt Sich der mut：Unternehmen Mit StarkerIdentitätNachnach innen undaußen，DieMaßgeblichdurch Durch Die unternehmerfamiliegeprägtwird，Stehenfürklar erkenbare Marken;Sie Entwickeln Nachhaltige beziehungen Zu Ihren Kunden，Lieferanten和Partnern。Sie Binden Ihre MitarbeiterStärkersich und sind hoch aTtraktivfürnachwuchskräfte。nicht Zuletzt gelingt esIhnenüberdurchschnittlichStark，IhreInnovationskräfteZu Zu entfalten und den Wandel Sowie Die Die nachfolge unternehmerisch sehr sehr erfolgregreich Zu Meistern。