林德集团首席执行官沃尔夫冈·赖茨勒(Wolfgang Reitzle)Nachdem er den ehemaligen deutschen Mischkonzern durch die sorgsam eingefädelte Übernahme des größeren britischen Konkurrenten BOC zum Weltmarktführer für Industriegase geformt hat，将er die Organisation nun auf Hochleistung trimmen。Im Gespräch mit FOCUS erläutert Reitzle, welche Rolle gemischte Teams dabei spielen。
专注:你是一个高效的组织。he ßt das in der Praxis?
沃尔夫冈•莱茨勒:我们的文化ständigen我们的思想和思想是相通的。Ich möchte, dass jeder Mitarbeiter alles，是er selbst jeden Tag tut, auch - oder vielleicht gerade - wenn er schon lange常规darin hat，永久在einer positiven和konstruktiven Weise hinterfragt。Es geht um die Erkenntnis, dass nichts so gut ist, als dass man Es niht noch besser machen könnte。Eigentlich和ganz simpel。Mir ist allerdings klar, dass das in einer großen Organisation mit vielen tausend Mitarbeitern eine eher theory Zielsetzung ist。你知道我爱你，我爱你für Veränderungen。Im weltweiten Wettbewerb können wir mit den Kostenstrukturen, die wir hier in Deutschland oder in Großunternehmen generell in Europa haben, ja nur bestehen, wenn die eigene Organisation so efficient, so schnell, so agil und so kundenorientiert arbeitet wie möglich。在甘孜，在甘孜，在甘孜，在甘孜，在甘孜，在甘孜，在甘孜，在甘孜，在甘孜，在甘孜。Es geht也um ein sportliches Hochleistungsklima im Unternehmen。
专注:Wie sind Sie bei der Umsetzung vorgegangen?
莱茨勒:Zunächst braucht man einen Überblick: Wo stehen wir mit unseren Prozessen, mit der Prozessqualität, und是一流的标准?大北muss man für diese vorbildlichen Abläufe manchmal gar nicht lange suchen。我的爱人nämlich我的本我的爱人，我的爱人Länderorganisation，我的爱人和我的爱人。晚上是晚上，晚上是晚上。Häufig kann man sich aber auch bei einem Wettbewerber etwas abschauen。在einer anderen分支的奥德。Wir sind zwar eine gas - firma, aber tatsächlich haben rund 80 Prozent der Kosten, die im Unternehmen der Herstellung and Verkauf von Gasen entsteen, gar nichts mit dem reinen Gasegeschäft zu tun, sondernmit Prozessen wie bebeeinem logistics and Distributionsunternehmen。燃气zylinder werden gefüllt, auf einen卡车geladen und hin和她的运输。还有müssen wir analysieren, wie gute Logistikunternehmen das handhaben。Für万岁和Führungskräfte战争是一个新的国家。 Viele haben ganz schön gestaunt, als sie festgestellt haben: Also bei einem ehrlichen Vergleich, da schauen wir doch nicht so gut aus.
" Vorbildliche Abläufe findet man gelegentlich im eigenen Unternehmen。晚上是晚上，晚上是晚上。”
专注:Wie hält man so ein Thema nach dem ersten Anstoß lebendig?
莱茨勒:Wir haben unimmer wieder an unsere Führungskräfte gewandt und ihnen deutlich vor Augen geführt, wo Wir Nachholbedarf haben und was在Geld bewertet die Differenz wert wäre, wenn Wir in der Lage wären, diese Lücke zu schließen。我们的小矮人，小矮人würde，小矮人wäre。Wir könnten andere Unternehmen übernehmen, Wir hätten eine ganz andere Stärke。Außerdem würden unsere Manager am Erfolg beteiligt。
专注:莱辛，我爱你，我爱你，我爱你?
莱茨勒:不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不。我们拥有最伟大的成就，我们拥有最高的潜力和才能。Die Kunst der Unternehmensführung bestand zunächst darin, mit einer durchschnittlichen Mannschaft überdurchschnittlich erfolgreich zu sein。
专注:Wie gelingt das?Und welche Rolle können dabei richtig zusammengesetzte Teams spielen?
莱茨勒:Ohne Teams funktioniert in einem Großunternehmen heute gar nichts mehr。Ein ideal zusammenesetztes团队dekt nicht nur das Fachwissen zur Lösung einer komplexen Aufgabe ab, sondern man muss auch die Dynamik im团队berücksichtigen。“人”是“人”，“人”是“人”，“人”是“人”。我们的化学是无法改变的。
"好斗的junge Vorreiter, aber auch Leute mit Erfahrung。”
专注:Können你在哪里?你在哪里?
莱茨勒:阿尔奇2003 den Vorstandvorsitz übernommen habe，信德wiir vier Monate hintereinander jewelry zwei Tage lang in vorstandsklauusur gegangen, um ununmit der künftigen strategischen Aufstellung unseres unternemans zu beschäftigen。我们将为您献上美好的祝福klären哈顿，我们将为您献上美好的祝福für我们将为您献上美好的祝福ausgewählt - jüngere， ältere，法国法国。有个美好的回忆berücksichtigen。Das hat sich sehr bewährt。Diese Gruppe hat hochmotiviert gearbeitet。亲爱的，我们的世界später美好的明天，美好的明天，美好的明天，美好的明天，美好的明天，美好的明天，美好的明天，美好的明天，美好的明天。Aber es wäre vermessen zu behaupten, dass wir nun überall, wo wir für unser高性能项目团队aufsetzen, es bereits so perfekt machen。
专注:Aber nach den positiven Erfahrungen, die Sie selbst mit einem gut kombinierten Team gemacht haben, wäre es nicht wichtig, dies gerade im Sinne Ihrer高绩效组织im Auge zu代表?
莱茨勒:Da vertraue ich schon auf Augenmaß und Menschenkenntnis der珠宝项目，die für bestimmte Aufgaben eben die Teams zusammenstellen。Menschen können ziemlich gut einschätzen und erkennen, wer wie gut ist。有一个人在那里，有一个人在那里。在einem团队中，它是如此强烈的动力，dass alle ganz schnell erkennen，我们的顶级ist和mitgeschleppt。
有什么是不可能的，有什么是不可能的Führung gibt。我们可以在那个地方，在那个地方，在那个地方，在那个地方，在那个地方，在那个地方，在那个地方。所以，etwas kann verheerende Auswirkungen haben。Das war für uns bei der Übernahme von BOC ein ganz entscheidender Punkt: Wir haben die Werte unserer neuen Firma in gemeinsamen Teams, die siich aus BOC- und linde mitarbeitern zusammensetzten, erarbeitet。一体化战争，世界上最好的世界和文化überführen，和世界上最好的世界和文化überführen。
Wir haben die Führungskräfte von BOC und von Linde mit Management Appraisals nach den gleichen Bewertungskriterien rasterlassen, um den Mitarbeitern und den Führungskräften zu zeigen, dass tatsächlich die Leistungsträger gesucht werden。德国战争，德国战争，Engländer，德国战争。最好的帽子。Wir sind dabei so weit gegangen, dass viele Führungskräfte von BOC selbst überrascht waren, dass Wir sie in Top-Positionen gebracht haben。《自由贸易》，für《自由贸易》。我们的工作是，我们的组织是，我们的国家是，我们的国家是，我们的国家是，我们的国家。Damit haben wir das Vertrauen der Mitarbeiter gewonnen。
"我们在一起的时候，我们在一起的时候。”
专注:Welche der beiden Ursprungskulturen hat sich leichter mit den neuen gememischten Teams got tan?
莱茨勒:Für unser Ziel, eine高绩效组织- kurzHPO - aufzubauen, ist es ein Vorteil, dass beide Unternehmen nach innen bereits sehr异质aufgestellt waren。5万米塔贝特的产品，以及我们的产品möglich，我们的标准产品。在雅尔的管理与行动。所有的团队都是国际的，国际的，全球的。祝你好运，祝你好运，祝你好运bewältigt祝你好运，祝你好运erklärtWir haben also nicht die Situation, dass alle Teamleiter in München sitzen。我的心灵之主Führung führt我的心灵之主Länderorganisation我的心灵之主。我是乐观的，我是乐观的，我是乐观的。
专注:新组织，我的新组织，我的新组织。Sind die Teams gleichbleibend erfolgreich oder mussten Sie Sie verändern?
莱茨勒:死亡任务unserer团队帽子sich ja nicht geändert。你是我的爱人，我是你的挚爱。Zielsetzung bei HPO ist niht Kostensenkung, sondern Effizienzsteigerung。Die Umstellung der Prozesse führt automatisch zu Einsparungen für Die Firma。Und zu Verbesserungen: zu einer höheren Geschwindigkeit, zu einer höheren Produktivität。我们的时间是美好的，我们的时间是美好的müssen。
专注:Das heheß t, der Druck wid größer für Ihre Hochleistungsteams?
Reizle:是的，natürlich奇怪的德鲁克größer和die Anforderungen steigen, weil sich Prozessverbesserung和Kostenersparnis derzeit vielleicht überlagern。这是一个高性能的项目。Mit Kostenreduzierung allein würde sich an den grundsätzlichen Strukturen nichts ändern。Das ist der Unterschied。
专注:我能和你一起去昆德吗?
莱茨勒:Alle diese HPO-Prozesse begin beim Kunden。Wir fangen bei ihm an and gehen von da rückwärts在die Firma。这是世界上最重要的东西。
专注:Wo können Sie noch Wachstum generieren?Wo eröffnen sicich unter Motivationsgesichtspunkten für Ihre Topleute neue Felder?
莱茨勒:Das schöne beim Gase-Geschäft ist, dass es unendlich viele Anwendungen gibt, dass man mit Kreativität immer wieder etwas Neues findet。在unserem Technologieportfolio haben wir einiges - Stichwort替代Energien -， wo Fantasie für die Zukunft drin ist。
专注:Wie haben Sie Forschung and Entwicklung gerade für derartige大趋势组织?
莱茨勒:Es gibt bestimmte Dinge, die müssen zentral bearbeitet werden。Der Großteil unserer anwendungstechnischen Weiterentwicklung findet allerdings gemeinsam mit Ingenieuren direkt beim Kunden vor Ort statt。Wir sind gerade dabei, centres of Excellence in der Nähe wichtiger Kunden aufzubauen。Für我是麦当劳的主人。Das Team, Das dort die sogenannten Food Applications entwickelt and installiert, hat gleichzeeitig die Führungsposition für die ganze Welt in diesem Segment。diesel Team sorgt dafür, dass zum Beispiel eine ähnliche Lösung auf einen chinesischen Kunden übertragen wid。diesel Prinzip wenden wir auch für andere Branchen an。我们的人死在这里。你知道我在哪里吗?我知道我在哪里吗?我知道我在哪里吗?
专注:Entsendet Linde neben der eigenen Forschung auch gute Leute in Gruppen außerhalb des Unternehmens?
莱茨勒:是的，zusammen mit Daimler etwa arbeiten wir an der Weiterentwicklung der Wasserstofftechnologie für die neuen fahrzeeuggenerationen。Wir kooperieren mit RWE，嗯在Kohlekraftwerken den CO2-Ausstoß zu reduzieren。Das sind natürlich潜在的昆登。
专注:Wie gehen Sie mit Typus Einzelkämpfer嗯，under vielleicht ein Top-Talent ist, den Sie auch niht verlieren wollen, der ich aber absolut niht eiingliedert in Ihr Team?
莱茨勒:Solche Mitarbeiter haben wiir eigenlich kaum noch。Aber wir haben trotzdem eine sogenannte Fachlaufbahn eingerichet。Damit können wir einem Top-Experten beispielsweise so viel bezahlen wie einer Führungskraft mit Verantwortung für 500 Mitarbeiter。Das Bewertungskriterium ist大的夜，wieviel Verantwortung er trägt, sondern welchen Hebel seine Arbeit im Sinne der Wertsteigerung für den Konzern hat。Wir haben das eingeführt, aber Wir haben nicht so einen großen Bedarf wie etwa in der Automobilindustrie, weil Wir nicht an einem Produkt arbeiten, sondern weil es bei uns um sehr vielschichtige Anwendungen geht。
专注:Ist die Integration Linde-BOC abgeschlossen?
莱茨勒:Eindeutig ja !协同之道，协同之道，恩德2008年，文化之道，融合之道。“这是我在Schnur gelaufen and erledigt”。unddann haben wir beschlossen, wir nutzen dieses Momentum Und bauen darauf unsere高性能组织auf。Das trägt uns jetzt die nächsten Jahre。温恩用HPO表，开始用平行的unsere dritte Welle和legen uns in unverwechselbares proffil zu。在这里，林德在zehn Jahren etwas anders aussehen wild。
专注:我在哪里?我在哪里?
莱茨勒:Wir wollen über创新与创新技术与创新技术与创新技术与创新技术与创新技术与创新技术。Alle Gasehersteller produzieren Sauerstoff, Wasserstoff和Stickstoff。Die Moleküle, Die wir verkaufen, sind austauschbar。Wir können mit Design den Wasserstoff ja leider niht besser aussehen lassen。未知的创新技术über创新和创新技术。Das gelingt unzum Teil heute schon durch unseren Engineering-Bereich。祝你晚上快乐，祝你晚上快乐。德国机械工程，机械工程，机械工程，机械工程，机械工程natürlich damit Geld verdienen。股东价值。Ich denke, wir haben unternehmerische Ziele und die Interessen der Mitarbeiter sowie die Verantwortung für die Standorte, für die Gemeinden, in denen wir sind, ziemlich gut ausbalanciert。
专注:雷茨勒教授先生，wir danken Ihnen für das Gespräch。
Das采访麻省理工沃尔夫冈·雷茨勒führten (v.l.)Gabriele Röhrl，亿康先达，München, Ulrike Mertens, FOCUS和Jörg Ritter，亿康先达，柏林。
沃尔夫冈•莱茨勒
沃尔夫冈·赖茨勒，1949年，乌尔姆乌尔夫。Er studerte in München Maschinenbau sowie Arbeits- und Wirtschaftswissenschaften。Nach der Promotion开始塞纳berufliche Karriere 1976 bei BMW, wo Reitzle die under dem damaligen Vorstandsvorsitzenden Eberhard von Kuenheim vorangetriebenen Entwicklungen maßgeblich mitgestaltete, die ausdem lange eher kleinen Automobil- und Motorradhersteller eine Weltmarke für sportliche Pkws der Oberklasse machten。“汽车人”的典型形象。Er begann als Spezialist für Fertigungsverfahren。Ab 1983 verantwortete er Forschung and Entwicklung kommissarisch, wurde 1986 stellvertretendes vorstandsmitgly。肠在雅尔später übernahm er das Vorstandsressort Forschung and Entwicklung and galt spätestens ab diesem Zeitpunkt als Anwärter auf die von kuenheim - nachfolge。Nachdem allerdings zweimal die Wahl auf einen anderen高级经理gefallen war, trat Reitzle 1999 als集团副总裁für die Premium-Marken bei der Ford Motor Co. ein。德拉尔später wechselte Reitzle die Branche and wurde Vorstand für Konzernentwicklung and Technik beim Investitionsgüterhersteller Linde and wenig später德拉尔Vorstandsvorsitzender. 2006 wurde er "经理德拉尔。“2007年国家农业审查局公告，见München。Er ist begeistter Skifahrer und ein ausgezeichneter Golfspieler。
LINDE AG冷却器政变
德国林德集团在林德的欧洲找到了卡尔·冯·林德zurück。德语教师和教师Kältetechnikspezialist德语教师和现代教师Kühltechnik。1879 gegründet，战争林德光头达斯führende Unternehmen für Kältetechnik在欧罗巴。Ab 1895 stellte林德Verfahren zur Luftverflüssigung durch压缩vor。爱因斯坦的战争在工业家的战争中。多样化的Zudem Unternehmensgründer在die Fertigung von motorren。Daraus entwickelte sich der Bau von Gabelstaplern，分别die Linde-Sparte Fördertechnik(物料处理)。Ab 2002年，在新世界的自由自由运动中。这是一场关于气体和工程的战争。德国工业银行Kältetechnik德国工业银行Kältetechnik德国工业银行später德国工业银行。2006 übernahm德国林德工业银行führenden德国工业银行führenden德国工业银行。 2008 hat der Konzern mit knapp 52 000 Mitarbeitern 12,66 Milliarden Euro umgesetzt und ein Nettoergebnis von 717 Millionen Euro erzielt. In den ersten neun Monaten des laufenden Jahres sanken zwar Umsatz und Ergebnis, doch die operative Marge verbesserte sich trotz schwieriger Marktlage.
图片:rÜdiger nehmzow
