“感谢你们”,这是首席执行官们的荣耀,也是组织数字化的荣耀。“我们是万德尔的破坏者。”laufefenschneidend " steht aber auh für在欧洲,欧洲的新工业环境中。Mit Unternehmensführern besprechen wir mehr denn je Fragen wie " Welche Entscheidungen sind nötig,嗯Schritt zu halten oder - besser noch - um Wettbewerbern auch weiterhin einen Schritt voraus zu sein?,“是unseren Geschäften muss verbessert,是erneuert,是rundweg neu erfunden werden?”,“Wie gehen wir das an?”。lageestimment的用法和样例:Wir haben facettenreiche Antworten erhalten。
Unternehmensführer haben längst persönlich Verantwortung für das Gelingen der digitaltransformation übernommen。我是说,我是说,我是说,我是说,我是说,我是说,我是说,我是说,我是说,我是说,我是说,我是说,我是说,我是说,我是说。Das ist niht verwunderlich。在德国研究artikulieren die Manager deutlich, dass jetzt vor allem die richtige Führung和die richtige Kultur zum Ziel führen。我们的生活是琐碎的,我们的生活是有组织的。爱的源泉Mentalitätswandel,爱的源泉früh,爱的源泉ändern。大足gehören Offenheit und Flexibilität,嗯stärker als bisher auf Kooperationen mit Wettbewerbern zu setzen。
Nüchtern gesagt sind wir auf einer Transformationsreise in großer Unsicherheit。祝你快乐快乐,für快乐快乐Wenn-Dann-Lösungen gibt。大不werden gerade solche zuhauf angeboten。Das ist verführerisch。哀哉,哀哉über光明之国,光明之夜geklärt,哀哉,爱哉,哀哉,哀哉Vorsätzen Unternehmensrealitäten。Führung schließt mehr denn je die agile Umgestaltung von organization, Strukturen und Prozessen ein。疯狂的夜晚grünen Tisch klappen。我的心灵相通müssen我的心灵相通。
约翰·亚当斯,政治家,哲学家和思想家Präsident美国,这是一个领导的典范。Veränderung我们不知道该怎么做,该怎么做,该怎么做。Mehr als 200 Jahre ist das her, aber Adams的Verständnis ist gerade heute hochaktuell。赞美Unternehmensführer,赞美与赞美之词über赞美与赞美之词befähigen,赞美与赞美之词。
耶德斯·埃因泽恩斯特恩斯特恩斯特恩斯特恩斯特恩斯特恩斯特恩斯特。Viele Unternehmen könnten konsequenter sein。恩尼格müssen noch den ersten Schritt gehen。
努尔无足轻重的人。
迈克尔实体
德国亿康先达执行合伙人